明和地所株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 746件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
組織風土・職場環境
お客様を0の状態から商品を気に入っていただきご契約いただく時。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
努力する分だけ報われる。可能性もある。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
今の時代では少ない源泉に注力した会社であり、やった分だけ実力が付く。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
成果主義。成果を出したら出した分、しっかりと収入へ還元していただける点
成果をあげていけば、若いうちの出世もできます。
仕入
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成果が出ずに苦しい時にあきらめてしまうようだと難しい。
仕入
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
新卒入社で他社では配属されない部署で経験を積むことができる。
仕入
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
先輩後輩の仲が良く助け合えるところ
内勤
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 21年~
自分の考え方一つで成長できる日々の仕事と結果として目に見える形で残る成果品が、自分のキャリアアップに繋がっていくのが実感できる職場環境。
内勤
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 21年~
新しい発想や提案等を比較的フランクに受け止める環境→経営陣との距離感が比較的近い。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
やればやるだけお金を稼ぐことが出来る。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
営業力に関しては、他社のデベロッパーと比べ、高い水準で培える環境だと感じる。自身の営業で、お客様をご案内し、購入頂いた際の感動は、他の企業では味わえないと思う。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
他の企業と比べ、営業スキルや交渉スキルが挙がる点は、プラスポイントだと感じる。また、良くも悪くも目標が課され、その達成の為にチームで動いているので、社員間の団結力は上がる。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 21年~
働いている人たちはおおらか。提案できる場もあり、やる気があれば楽しいのではないでしょうか。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 21年~
上席との距離が近いため、相談を含めた意思決定が早い。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
若手の人材登用
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営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年