明和地所株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 746件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
組織風土・職場環境
風通しがよく、協力して仕事がところ
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
営業職の方にありがちですが、根拠のない自信を持って入社すると現実とのギャップにかなり苦しむことになると思います。自信を持つことは良いことですが、不動産は一生に一度の買い物とも言われるほど高価なものなので、簡単に売れるものではありません。
根気と忍耐が求められるものだと思ってください。
内勤は少数精鋭の部署が多いので、それなりの知識とスキルを求められると思います。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
役職に関係なく誰とでも気楽に話ができること。全社営業時には他部署の人と一緒になることがあり、年齢や役職、性別など関係なく共通の話題で会話することでその後の業務において円滑な人間関係を形成することができていること。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
内勤の場合はほぼ定時で退社することができるため、女性社員にとっては過ごしやすいと思います。
また、風通しが良いので闊達な意見の交換もしやすいです。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
浅く広い知識より特化した特技を持っていた方が良い。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
真面目で上司からの命令に対して、すぐに行動できる人。自己主張があまり強くない人。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
社長のジャッジの早さ、役員クラスに対しても相談しやすい職場環境。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
同業者の交流関係の広さ。コミュニケーション能力。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
上下関係や部署間の連携が取れている点。意見を言いやすい職場環境。
その他
回答者:契約社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年~20年
自分の能力を、発揮しやすい。
成果の見える化になっている。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
つらい局面や投げ出したり諦めそうな局面でも、諦めずに完結する社員が多数いると感じています。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
ラインワークスを多用する組織風土
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
上司が常に気にかけて、話しかけてくださる点。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
会社の上司との距離感が近く、仲良く仕事をすることができるところです。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
上司等の距離が近い。
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内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年~20年