明和地所株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 746件
自社マンションブランド「CLIO（クリオ）」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.03.21~2024.04.09）
ワークライフバランス
それぞれのプロジェクトにおいてリーダーを軸に目標目的を達成するための行動ができる。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
成果に見合った評価をしてもらうために、努力が必要不可欠であると感じます。
資格取得など、自分への時間の使い方が大切です。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
男性の育休の実績があるのはとても素晴らしいと思います。女性も育休後の復帰率も高いと感じます。仕事を続けられるかと不安の方も安心してご入社できるのではないでしょうか。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
①ワークライフバランスが取れるところ②育休の実績があること
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
①ワークライフバランスが取れるところ②育休の実績があること
建設
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0～3年
伸び代が豊か
建設
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
年間を通して定時で上がれる日数が多く、ワークライフバランスが充実している。
仲介
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
ワークバランス
営業
回答者：契約社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 0～3年
風通しが良い。上司に自分の考えを伝えることができる。個人主義でなく助け合い目標に向かうことができる。
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
会社とともに自身の成長を望める方
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
社員の負荷を考えて、改善を行ってくれる会社です。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
部署にもよるかもしれないが、建設業界特由の残業過多の状況にはなくワークライフバランスはとれている。
仕事もしっかりやれば評価いただける。自分のやる気次第。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
社員の業務量の負荷を考えて改善してくれます。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
ワークライフバランスが自分の裁量でコントロールできるところです。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
人の生活に欠かせないサービスを提供しているという実感を感じた時です。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
建設
回答者：契約社員 | 通勤 | その他 | 70代以上 | 男性 | 4年～10年