メインコンテンツにスキップ
明和地所株式会社ロゴ

明和地所株式会社「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

現職社員の口コミ数:
746件

2.96

自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。

企業からの回答

「明和地所だから」できる仕事、それによって得られる働きがいと成長がある

明和地所株式会社 人事総務部

首都圏や都心部を商圏として、ハイクオリティな不動産商品を扱っています。
土地の仕入れからお客様への引き渡しまでワンストップで対応するため、求められるスキルの幅や持てる裁量が大きいのが、弊社業務の特徴。不動産の専門知識はもとより、高度なビジネススキルも身につき、キャリアアップしていくことが可能です。
また「不動産」という夢をお客様と二人三脚で叶えていく過程において、感謝の言葉を頂くことも多く、働きがいを感じられると思います。

成長意欲の高い、前向きな方が仲間になってくれることを心待ちにしております。

明和地所株式会社の

現職社員による会社評価

※明和地所株式会社の現職社員(428名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.03.21~2024.04.09の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。

平均スコア 2.96
項目 現職社員のスコア
やりがい・成長 3.24
評価・承認 2.91
人間関係 3.32
大義・誇り 3.22
将来性 2.66
事業構造 2.66
ワークライフバランス 2.68
高評価
  • 誰でも助け合う組織風土である
  • 自社の事業内容に誇りを持っている
  • 仕事を通して、成長を実感できる
低評価
  • 特定社員に業務が偏らないようにしている
明和地所株式会社の

現職社員による高評価ポイント

誰でも助け合う組織風土である
企業からの回答
役職関係なく、困難も喜びも分かち合える関係性である

明和地所の業務は多岐に渡り、どの職種も大きな責任を伴います。だからこそ、仕事をひとりで抱えることがないようにと、上司はもちろん先輩社員や同僚同士でも自然と声を掛け合っています。
社員1人ひとりの心がけが「困った時にはお互い様」な文化を築いてくれているのです。

また費用は会社が負担する形で「飲みニケーション」による社員同士の交流も積極的に推進するほか、活躍者を称える社内表彰を月に一度開催しています。報奨金をもとにイベントを行うチームや店舗もあるようです。こうしたコミュニケーションにより、仕事の困難だけでなく、喜びも分かち合える環境がつくられているのだと思います。

明和地所株式会社 人事部
自社の事業内容に誇りを持っている
企業からの回答
住まいや環境といった「未来にのこる仕事」に携われる、誇り高き仕事

明和地所では用地の仕入れから企画、建設、販売、管理までを一貫して手がけています。土地購入時にお話した「どんな不動産を建てたいか」、いわゆるお客様の「夢」を叶えるまで伴走することができます。

また、自社利益のためだけではなく、社会貢献性の高い事業(環境負荷の少ない住まいのご提案や、森林保護活動、学生対象の取り組み開催/協賛など)にも取り組んでいます。

今回のアンケートでは「感謝の言葉を頂いた時にやりがいを感じる」「事業内容に誇りを持てる」といった趣旨のコメントが多く見受けられました。
自社事業にやりがいと誇りを持ち、日々推進してくれている社員の皆さんに、感謝の意を表したいと思います。

明和地所株式会社 人事部
仕事を通して、成長を実感できる
企業からの回答
億単位の仕事を繰り返し、ハイスピードで成長していける

当社のビジネスの特徴はスピード感とクオリティにあります。個人の仕事の裁量が大きいため、億を超える不動産商品を扱うことも少なくありません。重大な責任が伴う上、迅速な判断が求められます。
また、不動産以外にも幅広い知識が要求される商談に臨む機会も豊富にあることから、セールススキルに加えて人間力の向上も期待できます。

営業エリアは首都圏や都心部が多く、競合となる他社のほとんどは大手不動産会社です。常に競争チャンスがあり、スキルを磨くための場にも恵まれています。
質の高いビジネスに触れたい方、成長意欲の高い方に適した環境だと思います。

明和地所株式会社 人事部
明和地所株式会社の

現職社員による低評価ポイント

特定社員に業務が偏らないようにしている
企業からの回答
個人負担を軽減するため、改善策を模索中

一部業務が属人化してしまっている点について、弊社としても課題だと捉えています。業務プロセスの共有化や分担が不十分であるがゆえに、スキルが高い/経験年数の長い方に負担の大きな仕事が偏ってしまっている状態です。

社員の皆さまのご意見にも耳を傾けつつ、どの業務が属人化していてどうすれば分散できるか、DX化によって解決できる部分はないかなどを整理し、働きやすい環境を整えていきたいと考えています。

負荷がかかってしまっている社員の方には申し訳ありませんが、今しばらくお待ちいただければと思います。

明和地所株式会社 人事部
VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。