明和地所株式会社の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

人として見てくれるところがやりやすい。
また、自分が契約等した分インセンティブや賞与に還元されるため、やる気が出る。
プライベートと仕事がちゃんと別れているため、ストレスもない。

売上至上主義ではなく、お客様のことをよく考え、お客様の言いなりではなく、上司に相談して、お客様に良い提案ができる心情をもっている人が良いです。

表彰制度があり、会社の環境、上司のささえで、頑張れば頑張るだけ成長できます。

売却のご相談では、売主様が気づいていなかったことを発見し、その解消のご提案と、売却価格・安全安心なお取引に満足して頂いたときに胸を張れると感じます。また、仲間が困っているときに、意見を言ってそれが実った時がやりがいを感じます。

風通しが良い。上司に自分の考えを伝えることができる。個人主義でなく助け合い目標に向かうことができる。

各部門に活躍している女性が多いです。
一月の月間表彰制度では、営業部の女性新入社員が１位で表彰されました。

女性の営業職が少ないが、営業部でも新卒の女性採用が始まり女性でも働きやすい環境を整えている。

ワークライフバランスが確立できるところ

以前は女性は結婚したら、妊娠したら退職する傾向にあったが、ここ数年で時代とともに変化してきた。産休・育休を取れるようになり、有休も取りやすくなった。
時短勤務もありとても助かっている。給与面も他社に比べて高い（女性も）ので、満足している。

内勤の場合はほぼ定時で退社することができるため、女性社員にとっては過ごしやすいと思います。
また、風通しが良いので闊達な意見の交換もしやすいです。

上下関係や部署間の連携が取れている点。意見を言いやすい職場環境。

女性の産前産後休暇・育児休暇・復帰後の時短勤務・子供の体調不良に伴う休みに理解があります。復帰後の業務量も相談できました。

産前産後休暇を取得し、復帰後は家庭の事情（子供の体調不良・保育園の行事参加等）で休みに配慮を頂いています。また、時短勤務に対しての仕事量も相談できました。
私の上司は「小さい子供を育てながら働く」ことに理解があり、復帰後も無理のない範囲で仕事を続けられています。

・福利厚生面が充実している。特に子育て、医療に関して前向きに考慮してくれる。

配属先の部署にもよりますが、女性の産休・育休制度を利用する人が増えており、育休明けも時短勤務を選択できる等、周囲の対応も含め女性が働きやすくなっていると感じます。
営業職は成績が評価に繋がるため、結果を求める方には給与も含め働きがいのある職場だと思います。