明和地所株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 746件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
働きがい・成長
売上至上主義ではなく、お客様のことをよく考え、お客様の言いなりではなく、上司に相談して、お客様に良い提案ができる心情をもっている人が良いです。
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年
表彰制度があり、会社の環境、上司のささえで、頑張れば頑張るだけ成長できます。
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年
売却のご相談では、売主様が気づいていなかったことを発見し、その解消のご提案と、売却価格・安全安心なお取引に満足して頂いたときに胸を張れると感じます。また、仲間が困っているときに、意見を言ってそれが実った時がやりがいを感じます。
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年
風通しが良い。上司に自分の考えを伝えることができる。個人主義でなく助け合い目標に向かうことができる。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
会社とともに自身の成長を望める方
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
お客様から感謝された時。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 60代 | 男性 | 21年~
成果を挙げた人には厚く、より大きな成果をあげた人にはより厚く報奨する(昇格・ボーナス等)。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 60代 | 男性 | 21年~
成果主義の会社なので、営業部などの数字で評価される部門は、年齢に関係なくプロジェクトリーダー、次長、部長といったポジションに就くことができます。
仕事に失敗はつきものですが、その時でも努力を怠らに人には先輩・上司のフォロー、次のチャンスがある会社です。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
試練を乗り越えて幸福があること
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
意欲次第でどんどん新たな仕事を任せてもらえます。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
街中で自社の建てたマンションを見ると、社会的な存在意義を感じてうれしい気持ちになります。
建設
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 4年~10年
無事に建物を引取り出来た時
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
人との関わりが多いので、コミュニケーション能力など成長しやすい環境
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
若いうちから活躍ができる。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
活気がある
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年