明和地所株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 746件
自社マンションブランド「CLIO（クリオ）」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.03.21~2024.04.09）
働きがい・成長
顧客に寄り添った営業スタイル、頑張った分だけ評価いただける、ワークライフバランスを一緒に考えてくれるなど、
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
他社ではあまり見ない源泉活動で物件を売ることです。出張も多く、いろいろな刺激があり自分自身が成長できる。
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
取引完了時、売主様も買主様も、「ありがとうございました」と言っていただいたとき。更には「おかげさまで」や「○○さんでよかった」などと褒めていただいたとき。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年～20年
稀ではありますがお客様より、”あなただから決めました”と言われた時
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
目標設定や評価制度が明確になっていること。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
自分の支持、指導により部下が目標を達成したり業務スキルのレベルアップが図れた時。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
やる気次第で新たな業務や課題にチャレンジできる。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
個人ではなく、最後はチームで乗り切った時。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
お客様に感謝された時。
残務なく、スムーズにお客様にストレスフリーで引き渡しができた時。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
給与面と人柄
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
他社と比較になり、クリオマンションを選んでいただいたとき
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
年次に関係なく、成果が昇給、昇格に反映されるところ
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
住宅を通して貢献できる
建設
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
自分の仕事の成果が分かりやすい会社です、
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
働きやすい。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年