明和地所株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 746件
自社マンションブランド「CLIO（クリオ）」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.03.21~2024.04.09）
働きがい・成長
年功序列ではなく、実力で若手の頃から役職者や、プロジェクトのリーダーをできる点。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
お客様を0の状態から商品を気に入っていただきご契約いただく時。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
努力する分だけ報われる。可能性もある。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
完全実力主義の会社の為、自分がやればやるほど実力はつく。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
お客様から、「あなたに出会わなかったらこんな素敵な物件に巡り合わなかったです。ありがとう。」と言われた時。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
今の時代では少ない源泉に注力した会社であり、やった分だけ実力が付く。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
若い年次から昇進、昇給する機会がある。
毎月で評価され、その評価が報奨金として手に入る。
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
はたらきやすい
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
上場企業
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
成果主義。成果を出したら出した分、しっかりと収入へ還元していただける点
成果をあげていけば、若いうちの出世もできます。
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
担当者の意見が通りやすく、自分の頑張りが成果につながる。
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
CLIOマンションが仲介会社であったりエンドから高評価を頂けることが多い。
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
新卒入社で他社では配属されない部署で経験を積むことができる。
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
成績優秀者の表彰制度
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
自分のオリジナルの提案内容が評価された時
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年