明和地所株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 746件
自社マンションブランド「CLIO（クリオ）」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.03.21~2024.04.09）
働きがい・成長
お金を稼ぎたい
営業力を培いたい
上記スタンスの方には合っていると思います。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
営業力に関しては、他社のデベロッパーと比べ、高い水準で培える環境だと感じる。自身の営業で、お客様をご案内し、購入頂いた際の感動は、他の企業では味わえないと思う。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
他の企業と比べ、営業スキルや交渉スキルが挙がる点は、プラスポイントだと感じる。また、良くも悪くも目標が課され、その達成の為にチームで動いているので、社員間の団結力は上がる。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 21年～
自分が制作した広告に対して効果が表れた時。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 21年～
働いている人たちはおおらか。提案できる場もあり、やる気があれば楽しいのではないでしょうか。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年～20年
自己目標を達成できたとき
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
お客様や同僚からありがとうという言葉をかけられたとき
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
社長のジャッジの早さ、役員クラスに対しても相談しやすい職場環境。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
同業者の交流関係の広さ。コミュニケーション能力。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
上下関係や部署間の連携が取れている点。意見を言いやすい職場環境。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
報奨金
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
1人で商談できるようになり反響等任せていただくこと
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
数字に貢献できること
その他
回答者：契約社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年～20年
各人のスキルが数値化され、評価がともなう。
その他
回答者：契約社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年～20年
成果主義、
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年