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明和地所株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
746件

2.96

自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)

明和地所株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

建設

回答者:契約社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

建物が完成した時

建設

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

自分が企画した建物をすごく評価された時、胸を張れると感じる。

建設

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

部署内の人達は、人間味に溢れた方が多く、大変な時でも皆んなで協力し合える。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

人口統計から考慮すると住宅購入の総数は年々減少していくことが考えられます。
当社は新築マンション分譲専業の企業でしたが、そうした理由から基幹事業であるマンション分譲以外の事業で売上を上げる準備を始めていると思います。
法人向け不動産投資や再開発、宿泊業にたいして業務経験のある方は、始動時期なのでご自身の力を存分に発揮できる企業であると思います。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

あたたかい職場環境を望む方
業務における課題を見つけ、それを改善する業務推進力を身につけたい方

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

独創性ある意見が採用され業務効率などの改善がなされた時

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.27

社員への心遣いがあるところ
誰にでも発言するチャンスはあり、合理的な意見であれば採用され、その意見が業務に反映されていくところ

建設

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.26

建設部の仕事において、地域貢献や環境配慮を企業として自主的に行えることです。一般的な事業としては、容積率の割増を行政に許可いただくために、その見返りとして地域貢献施設を設置することが多いのですが、明和地所ではそのパターンだけでなく、純粋に地域貢献するために市民が通り抜けできる通路を設けるプロジェクトも実在しています。
集合住宅でも商業施設と同じように地域貢献や環境配慮することができ、それを企画・実現できたときはやりがいを感じます。

内勤

回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.03.26

・会社の方針を理解し、それに基づいて自身のやるべきことをしっかりと把握し、行動することが必要である。

内勤

回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.03.26

・業務に関して自身で計画立案し、それに伴い行動実践し成果を上げることで、自身の満足ばかりでなく周りからも評価され、スキルアップにつながる。
 特に難しい問題(怒り心頭の個人や組織)に対して、真摯に向かい合い対処することで縺れた糸が徐々に解けて、理解納得しあえる状態に導くことができて初めて満足を得る事が出来胸を張れると考える。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.26

若くして自ら創意工夫し、自己成長したい方

内勤

回答者:契約社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 60代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.26

あまり束縛されずに自由に自分の仕事をストレスなく進められる。絶えず新たな視点から社内全体の成長を考え、ワクワクしながら行動していくような雰囲気が感じられる。成果に見合った賞揚制度も確立されており、全社員一体となって目標に向かって突き進んでいることが感じられる。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.03.26

組織の中で上(役職)を目指す方には適していると思います。

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.03.26

体育会系ではあるが、フレンドリーで協力し合える仲間がたくさんいる。
評価制度に関して、営業だけではなく内勤も対象者として見てくれる

内勤

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.03.26

取り扱う商品の価格が何十億、何百億と高額。自分が属するプロジェクト、組織でその取引を達成で来た時や、ご購入頂いたお客様からの「ありがとう」の言葉を聞けたとき

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。