明和地所株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 746件
自社マンションブランド「CLIO（クリオ）」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.03.21~2024.04.09）
働きがい・成長
きついと思うこともあるが、実力はつくと思う
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
積極的な人、成長したい人
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
仕事で成果を上げた時
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
自分の実力を高めることができる
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自身の気持ち次第で成績や昇進など、年齢関係なく働けること
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
社会貢献度が高い
建設
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
品質上の問題点を早期に気付き改善できた時
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
自分が設計したものが形になる。
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
ブランド力
優しい人が多い
ギスギスしていない
残業少ない
建設
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
ブランド力がある。
実力を発揮しやすい
内勤
回答者：契約社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 21年～
何事においても前向きで、仕事に対する拘り（プライド）を持っている様な方。
内勤
回答者：契約社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 21年～
自分の考え方一つで成長できる日々の仕事と結果として目に見える形で残る成果品が、自分のキャリアアップに繋がっていくのが実感できる職場環境。
内勤
回答者：契約社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 21年～
仕事に向き合った分（拘りと時間）の成果が広告物や販売に形として残る事。
内勤
回答者：契約社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 21年～
新しい発想や提案等を比較的フランクに受け止める環境→経営陣との距離感が比較的近い。
建設
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
物件コンセプトを決め、竣工まで担当案件に関わることができ、自身の成長に繋がる。
企画段階から臨機応変に様々な案を検討でき、スピード感を持って対応できる方が向いているかと思います。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年