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UTエイム株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
451件

3.04

UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。

現職社員による口コミ・評判一覧

※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)

UTエイム株式会社の現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.25

産前産後休暇、育児休暇制度が整っており、職場復帰に関しても事前の面談などがあり不安も解消してくれます。復帰後は短時間勤務が出来ますので、今後ご結婚やご出産を考えている方も安心して働いていただける会社です。また、男性の出生時育児休業や育児休暇の取得も近年増えており、ご家族で協力しながら育児をしていただける時間が持てます。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.25

想像以上にコミュニケーションが多いので、会話の中で相手の表情や声から気持ちを察し、人によって伝え方を変えることも大切です。
また、一般職だと営業的視点で考える事も多いので情だけでなくその切り替えが必要です。
従業員・顧客・会社上層部との板挟みになる事も覚悟が必要。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.25

自ら学ぶ気持ちと行動力がある人。
また、従業員・派遣先とコミュニケーションを取る機会が非常に多く、特に従業員は色々な考えを持っているのでコミュニケーションの中で相手の気持ちを汲めない人には向きません。
技術職(派遣)社員を見下してしまう方にも向きません。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.24

無職ならとりあえず仕事が欲しい人にはおすすめ
製造業なので交替勤務がほとんどであり、人間らしい生活ができないことは覚悟すること

モーター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.23

昇給ありとなってるが昇給ないです
基本この会社での昇給は管理職になったらです
普通に働いていても1円も上がりません。
また同一労働同一賃金によって賞与が貰えるようになりましたが期待しない方が良いです。

面接時、説明不足が多いので細かく色々聞いた方が良いです
職場が決まったらあとはそこの管理に丸投げなので。

モーター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.23

1番のいい所は働く場所によっては家賃無料なくらい
基本昇給なし、賞与はお小遣いなのでオススメしません(他社のが強い)
管理職なればどっちも上がるが誰でもなれる訳ではない

現場の管理者によっては自分達のことを道具としてしか見てない人もいます
適当な人もいます

繋ぎの仕事としてありです

エナジーデバイス事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.22

システム入替えのタイミングがタイトな時があるので、そんなときはちょっと大変です。慣れてしまえば、どうってことはないんですがね。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

派遣先の業績(生産状況)によっては転居を伴う異動が命じられる。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

個人個人やりたい仕事や自分のスキル(例:パーツの組み立てが好きな人)等たくさんいると思いますが、一つ一つ相談して自分にあった職場が見つかると思っています。
一つでも不安要素を相談して納得して職場先を見つけると良いかと思っています。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

工場勤務はただ単純作業だけでは無いことを思っていたほうが良いと思います。必ずコミュニケーションが必要になってくる場面はあると思うので最低限のやり取りが出来るスキルは必要では無いかと思います。
また昼夜交代勤務はだいたいは12時間程度の拘束勤務が多いので体力はつけておいた方が良いかと思います。特に夜勤の時は思ったより睡眠時間は取るのは難しいので体力勝負ですね。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

社内の環境や教育精度、福利厚生などは全体的に高水準であると考えますが、全体的な会社の規模が大きい反面、一つ一つの製造工程に従事する従業員が不足気味である事が、単純ながら大きな課題点となっている様に感じられます。ですので、全体的な従業員の増員は、会社自体のこれからの拡大に直結する部分だと考えます。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

国内のみならず、海外にも製造会社を持つ規模の大きい会社ですが、拠点毎に製造する物が電池、半導体等、異なる事も珍しくなく、業務内容もそれぞれに違った物となります。ただ、入社後からでも異なる部署や拠点にシフトする制度もある為、働きながら自分に合った働き方を探す事が出来ます。
しかし、部署によっては人員調整の為、会社側の指示にて別拠点に異動になる可能性もあります。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

よくも悪くも実力主義の会社の為、製造業に関心があり、出世欲のある人には良い会社だと思います。全国に拠点を有しており、それぞれに異なる業務内容の中から、入社後に自分に合った働き方のできる拠点へとシフトできる精度も存在するので、「自分なりの働き方」がまだ定まっていない人にとっても良い会社だと思います。

エナジーデバイス事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

コツコツ手に職をつけ顧客への転籍制度を利用したい人や、反対に新しいことに挑戦する事が好きで様々な業界で経験を積みたい人など、自身のキャリアアップの選択肢を選びたい人には魅力的な会社だと思います。

モーター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

ワークライフバランスが取れるようなフォロー体制が必要。
特に自組織は男性メインでの働き方を求めすぎており女性が活躍できる体制が整えられていない。
魅力を感じない。
給与テーブルや評価基準(コミットなど)も見直すべき。
評価をする管理職以上の方のメンバー教育等の責務についての教育をもっと充実させるべき。
時間外が当たり前であるという風土を改善するべき。



































































































































































































































































































































VOiCE

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