UTエイム株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

私が入社した理由は、エントリー制度でした。当時の仕事仲間が転職する先がUTエイムで、転職理由が給与条件だった記憶がありますが、その方に転職先のUTエイムについて詳しく聞いた事が切欠で、その際の会話内容にエントリー制度の話がありました。
今考えるととてつもなく適当な説明だったとは思いますが、当時それを聞いた私は人材マネージメントに興味を持ち、転職を決め、UTに入社しました。
これから入社したい人へ：是非、UTに入って何がしたいかを考えてください。
1年間で20万円貯金する。でも良いと思いますし、新しいパソコンを購入するでも良いと思います。自分の目標を達成するためのツールとしてUTを使って頂ければ良いかと思います。

技術職社員でご検討の方へ：正社員とはいえ派遣なので、安定を求めるのであれば多少給与が低くても請負事業所を選ぶかエントリー制度を利用して一般職を目指した方がいいです。個人差はありますが40代半ば以降は案件の選択肢が減ってきます。
一般職でご検討の方へ：変化が著しい会社です。新しいことに取り組むのに抵抗がない方は自分自身の成長を感じることができますが、変化を好まない方はついていくのがしんどいかもしれません。働きやすさなどは部署によってかなりばらつきがあるので検討している業務の口コミを見た方がいいです。採用関係はすごく働きやすいです。

向上心が高い方、常に目標が欲しい方に合っていると思います。組織やシステムが毎年のように変わったりと、激動の時代に合わせてどんどん変化していく企業なので社員も柔軟性が求められます。

時差勤務、時短勤務、有休使いやすい、副業可能、エントリー制度、フルリモート、飲み会の時はオフィスへ出張、会議のドレスコードが私服、懇親会が時々豪華、社内のオンラインイベントに社長も登壇、とにかく自由でプライベートも充実するため、この恩恵にお返ししたい気持ちで業務に取り組めます！

UTに就職するまで転職を繰り返してきましたが、正社員にもかかわらず圧倒的に自由度が高いです。
一時期小学生の子育てがすごく大変な時期があり、相談したところ9時〜16時の時短勤務で調整してもらえました。
今は子どもも中学生になっていますので、フルタイムに戻してフルリモートです。
リモートだから残業が多いなんてことはなく、ほぼ定時、有休消化率100％です。
残業時間は部署によって結構差があるかもしれません。
元々事務員で入社しましたが、給与を上げたかったので2年前にエントリー制度を利用して採用の部署へ異動しました。
事務員のときと比べ、現在は年収100万円ほどアップしています。
社内には元技術職社員（派遣）だった課長や部長、執行役員が普通にいます。
だからなのか、大企業なのにお堅くないところも気に入っています。
自分次第ではありますが、向上心がある方にとってはこれほど夢のある企業はなかなかないかと思います。
ちなみに申請すれば副業もOKですので、事務員のときはライブ配信で小遣い稼ぎもしてました。

結果はどうあれ毎年何かを変えて良化させようとしているところ。待遇や方向性などチャレンジ精神は感じる。
停滞は悪なので・・・( ´∀｀ )

現場管理者として入社する場合
?時間外や休日にも連絡が入る可能性がある。
?社用車の運転頻度が比較的に多いので、運転が苦手な場合は気をつけた方がいい。

UTエイムの最初のスタートは基本的に工場の作業者からのスタートになります。そこから工場の作業者としてずっと勤めるもよし、管理職を目指すもよし、技術を磨くためエンジニアを目指すもよしな会社です。やりたいことが見つからずにただ漠然としている方も、入社してから色んな道が用意されているので、まずは一度UTを知っていただきたいです。

良い意味で実務的な教育体制がないので自分で考えて解決していかないといけないことが多い為、解決力が身に付く

・主に派遣先に派遣される技術職群とそれを管理マネジメントする一般職群がある
以下、一般職群の話
・個人の家庭環境等への一定の理解があり配慮をしてくれる
・部門は限られるがほぼリモートも出来ない事は無い
・役職者の給与は全体平均に比べて役職１つ分は低い

自身の成長を会社と共有する事で達成度、貢献度、必要課程がくみ取れる仕組み。
エントリー制度を用いて自身やりがいがある職種への挑戦出来る。

人それぞれの個性を伸ばすこと