株式会社ボールドの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

向上心のある方、仲間意識が強い方、色んなことにチャレンジしたい方（遊びも含めて）

絶対評価に伴う給与制度により頑張った分だけしっかり自身の給与として還元される。また、感動大学や勉強会などエンジニアとして成長したいという方向けに環境が充実している点

普段お会いできない社員からの「今後何を目指して業務を行っているか」や「目標を達成するためのモチベーション」などのお話をお聞きすることができるためです。

実際、困っていることを相談し、その回答のおかげで、多少なりとも21期下期の目標達成率に反映できたとのではないかと考えております。

「目標設定と達成技術」を受講し、多少なりとも21期下期の目標達成率をあげることができたと考えております。

・コーチ面談を月に2回の実施。

?身につけたいスキル・キャリア
　・AWS全般の技能
　・AWS関連の3つの資格取得
　・複数のプロジェクトマネジメントできる能力
?いつまでに実施するか？
　2024年中に実施したいと考えております。

・自己啓発をしっかりできる人。（感動大学や勉強会などの積極的な参加。）
・資格を取得して、スキルアップをしていこうと考えている人。

・感動大学
・勉強会
・ABC制度

・積極的にコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に実施したことをお客様から評価されたときです。

下記の理由からおすすめいたします。
・人事制度が明確である。
・勉強会や感動大学など、教育制度の充実。

評価制度。
社員の意見を取り入れた社内規定の改善。
成長性・将来性を感じさせてくれる経営方針。
自身のキャリアプランに寄り添った案件アサインの検討。

キャリアや悩み事について相談することが出来る人がいる心強さ。

業務やプライベートのことなど幅広く相談することができ、次の日から何をすればいいのかが明確になります。

・会社のルールは入社時に全て説明して下さるというよりは、資料をよく読んで下さいといった形なので、読み漏れがあったり記載されていない内容などは、どうしたら良いか判断に迷うことがありました。