株式会社ボールドの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

決して不可能な要求はしない（常識的な範囲）。

コーチ制度です。1ヶ月に1度、必ず面談があり、キャリアや目標について親身になって話を聞いて頂けます。

業務や身の回りの環境に悩み、誰にも相談できなく辛かったときに親身になってくれた。この御恩は忘れないと思う。

勤怠ルールを守り、期限を遵守する部分。期内タスクを確実にこなしたときなど。

人生の目標を書き出す講座で、自分がやりたいこと、成し遂げたいことを可視化できた。

自己アピールができる方やコミュニケーションが取れる方や、なんらかの趣味を誰かと共有したいと思われる方に良いです。
部活・サークル活動や勉強会など積極的に参加することで人とのつながりを持つことができる。

ゲストの話がとても面白かったり、社員との交流が深められるのはとてもいいと思っている。

おそらく専任コーチという制度は他の会社にはなかなかないと思っていて、自分の成長をサポートしてくれる、人生の先輩からいろいろなことを教えていただける、または相談できるというのはとてもいい制度だと感じている。

IT業界で一生働き続けたい人や、成長し続けたい人、人との交流が好きな人に当てはまると思う。

やはりABC評価制度や感動大学、技術勉強会などの自己研鑽ができる環境が豊富に整っていること。

SESの会社に所属しているという感覚がほとんどありません。月に一度のBoldayや感動大学、勉強会など帰社する日が多く、そのたびにほかの現場に配属されている社員の方に会うので、孤独をあまり感じません。また、部活動やサークルは3、40個くらいあるので、そこでも交友を深めることができます。
つまり、社員を現場に配属させたままにしないのがこの会社のいいところだと思います。

普段は会わない社員の方達との交流ができ、意見交換するなかで自分の働き方やプライベートにおいて参考になるものがたくさんありました。

awsを使ったインフラ構築。

感動大学や勉強会へ行きやすいような、職場環境が欲しい。定時上がりが申し訳なく感じる

未経験からの入社だったのでどの資格を取れば良いのか、どの様に学習を進めていけば良いのかなどを考えて頂きました。そのほか業務で困っていること、生活面での困り方などなんでも相談に乗って頂けたことなどとても感謝しております。