株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

自分が得た技術情報を、現場のメンバーに共有することで、業務の役に立つことができた。

自分がやりたい業務、なりたい姿を具体的に思い描いた状態で入社することをおすすめします。

貪欲に自分の成長を追える人。

頑張りが率直に評価される、人事評価制度。

自分の知識や経験によって、お客様や同僚の役に立つことかできたとき。

自分が設定した目標の達成度で評価されるので、評価に納得できる

絶対評価であることがやる気になります

勉強会などの教育体制が魅力的だと思う。未経験の私でもなんとかやってきて、少しずつスキルが蓄えられ業務に活かせていると感じているので、その点はお勧めしたいと思う

システム系の会社としては横の繋がりが広く意欲的に学習できる基盤が出来ているところ

自分自身が成長できる制度が整っている点や、周りの社員の方々と切磋琢磨しながら、自分の市場価値を高めていける点

やる気のある人は給料が上がる

お客様や運用しているシステムの課題を解決した瞬間

頑張った分だけきちんと評価される制度があることや、
ITエンジニアやビジネスマンとてスキルアップし続けたい人に用意されている感動大学、勉強会、資格補助報奨金制度があるところです。
これら制度を活かせる方にはとても向いている会社だと思います。

先人の経験はいくつなっても勉強になるものです。
ボールドのように若い会社では社内に経験者いないことが多いので、その経験を補ってくれる存在がコーチだと思います。
特に上流やマネージメントに関する経験、様々な業界経験が豊富なコーチが揃っていますので、とても頼りになります。

外部の講師による研修なので、どの講義もとても勉強になります。
IT系の会社だと技術系の講義に偏りがちですが、仕事をする上で必ず必要になるヒューマンスキル系の講義が多いのも魅力だと思います。