株式会社ボールドの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

努力を認められたい人。絶対評価なため、努力した分評価してもらえる。
成長意欲が高い仲間を作りたい人。人と関わる機会が多いため（部活動多数、帰社日、会社イベント、勉強会・感動大学等があり知り合いが作れる場が多数）、同じベクトルで目標に向かっていける仲間を作りたい人

ABC評価制度です。この制度は、半期ごとに絶対評価で点数を付けられその点数に応じて給料が上がるというものです。S:16000円A:8000円B:4000円... 努力次第で評価および給料が上がるため、日々のモチベーションに繋がります。　

BOLDayです。普段は別現場の自社の従業員とはあまり会う機会はありませんが、BOLDでは月一回、色々な方に会って話をする機会があります。そこでは、成長意欲の高い方も多いので自分も頑張ろうと思えます。

コーチ制度や感動大学、勉強会といった普段の業務やスキルアップを支えてくれる制度がたくさんあります。またBOLDayやイベントで別現場の人とも関わることが多々あり、入社して良かったと思えることがたくさんあります。

向上心があり、努力をすることが好きな人にとても良い会社であると思います。
努力をした分だけ評価してもらえる制度や、学習環境が整っており、自分自身の人間力、技術力を高められると思います。

評価制度が素晴らしいと思います。
自分自身が努力した分だけ評価をしてもらえる制度であり、常に頑張ろうと思える原動力になります。
また、努力するための環境も整っており、
感動大学や技術勉強会といった、自身のスキルを高めるための仕組みもあります。
これらの環境を活用して努力してきた結果がそのまま評価に結びつき、目に見えて評価を確認することができるところが素晴らしいと感じています。

評価制度がおすすめです。
自分が努力した分だけ、評価をしてもらえるため。

○BOLDの定期的なイベントや行事
大学のサークルのイメージで強制ではなく、申込みによるイベント参加になります。バーベキューや運動会などがあります。参加すると思っているほか楽しいです。
○人事評価
私が一番好感を持っている部分です。自分で目標を掲げてそれを達成する事で給料があがります。努力をしっかり評価してくれる会社になります。こちらは全社員が同じルールでの評価の為、他の社員とは違うといったズレがないのが良いところでもあります。

自分の足りない部分を自分で考えて目標にする。それを達成する事で評価してくれる会社です。他のIT会社だと努力しても給料に繋がらない事が多いですが、BOLDでは努力が給料に結びつく会社です。
人間関係は上下関係の圧力みたいな雰囲気ではなく、仲間同士で普通に話せる雰囲気が好きです。
BOLDではコーチ制度という日々の生活や仕事についてフォローをしてくれる制度があります。コーチは目標や業務でいろいろなアドバイスをしてくださり頼りになる存在です。
有給は前日までに申請をすれば、特に理由を言わなくても取得が可能なので取りづらいという雰囲気はありません

自分の成長に貪欲な人。
自分のキャリアにビジョンを持ってる人。
お節介を焼くのが得意な人。
そういう人が向いてると思います。

逆に、
合理的な人、
自分の成長ペースを大事にしたい人、
GAFAMのイメージを持ってる人、
一人が好きな人、
と言う人には向いてないと思います。

弊社には様々なイベントがあります。
その中でも、「サシさとし」、「社長が社員を祝う会」について説明させてください。
一言で言えば、両方とも、社長との飲み会です。
ただの飲み会と違うところは、社長＝会社に改善・要望を伝えることができるところです。
実際、この飲み会ででた要望の内、何個も会社が対応してくれたことがあります。
そういう機会はあまり他社ではないと思います。

成長基調の会社です。成果と給与が結びついていると思います。
逆をいうと、成果のためのプレッシャーはあります。

ただし、そこまで強いプレッシャーではないです。
普通にできていれば、一般的な中小企業の昇給、
少し出来れば大手企業並の昇給、
ものすごくできれば大手企業以上(2倍近い)の昇給になります。

また、研鑽のための各種研修や勉強会、資格補助や資格取得報償があります。

社内の空気感は、体育祭のような感じです。
体育祭を盛り上げてきた、楽しんできた人にはとても居心地がいいです。
しかし、人見知りや内気な人には居心地はそこまでよくないです。

初心者でもいろいろな部活動に参加できる文化がとてもいい。懇親会もあり、いろいろな人の話が聞けたり、楽しい時間を過ごせる。

感動大学、社内講座があります。コミュニケーション系・文章系の講座が充実していて、学んだことを活かせた時は成長しているかなと感じます。

資格試験の勉強、会社からの依頼事項、勉強会講師して居る人は資料作成、参加している人は参加後にレポート作成と仕事以外でやらなければならないことが多いです。