株式会社ボールドの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

人事評価制度は本当に優れていると感じます。
また、目標は半期ごとに自分が立てて遂行していくのですが、月に1回メンターと呼ばれる進路アドバイザーの方と進捗面談を行います。

※メンターは元大手IT企業勤務のベテランの方が多く、的確に指摘、アドバイスして頂けます。(メンターにもよると思いますが、、)

その進捗面談では目標進捗だけではなく、仕事で困っていることなども聞いてくれるので、放ったらかしではなく見守ってくれている感を感じれます。

上記のような制度も整っているのあたりが、やる気のある社員に対しては手厚くケアして育てていく(自主的に成長させる)風土なんだと感じます。

私の場合、前職が全くの異業種であり、今いる現場が初めての現場であるため、そこまで大きな裁量を与えられてる訳ではありませんが、一つ一つの仕事に真面目に取り組んで、お客さんに認められた時は喜びを感じます。
そんな時、これからもスキルアップして、もっと難しい仕事を与えられるように頑張ろうと思えます。

人事評価制度が他社より良いと思います。
多くの企業が相対評価で業績などによっては、自分の頑張りと昇給額が比例しない場合が多いと思いますが、ボールドは完全に自己評価です。
給与の昇給額は自分の頑張りに全てかかっているので、昇給額に納得ができ、もっと頑張ろうと言うモチベーションにつながります。

・評価制度
相対評価ではなく絶対評価なので自身の目標に対してどれだけ達成できたかを評価してもらえる。その為、自身のキャリアなどを考えながら自身のペースで進められる。
・学習する雰囲気
毎月資格取得者の表彰があるが、取得者数よりも資格数の方が多い。つまり、1人2資格以上取得する人がしばしば見受けられるため、自身への刺激になり、さらに学習しようと思うことができる。

SESの会社だが、社内の繋がりがめんどくさいと思う人には合わない。
絶対評価ではあるが自分で研鑽できないと給料はあげにくい。

縦横の繋がりを感じながら仕事がしたい人。
ポジティブに前向きにやって行ける人。

スキルアップしたい人

会社イベントが多いので参加する事が苦にならず楽しいと思える方

会社イベントが豊富。
自己研鑽の為の勉強会や講習が豊富

常に学び続ける気持ちが必要だと思います。辛い時もあると思いますが、積み重ねれば積み重ねるほど力になりますし、評価も頂けます。また新卒は、文系か理系か、プログラミングの経験があるか、などは全く関係ありません。結局は頑張り次第で、好成績を残している人はほとんど文系未経験の子でした。

勤勉な人に向いていると思います。この業界自体、常に学ぶ心が必要な業界だと思っておりますが、特に学ぼうと頑張っている人を応援してくれる会社だと思います。資格取得の際には、月一で表彰があったり、報奨金を貰えたりするなど、大袈裟なくらい祝って頂けます。

成長したいエンジニアやずっと現役でいたいエンジニアにとっては良い場だと思います。
資格の補償制度も充実してます。

斜に構えない人、体育会系の部活動をしていて社長の人柄に難なく対応できる方は居心地が良いと思う

会社が明るく性格の良い人が集まっている

ABCは絶対評価なので、評価と昇給がリンクしているのは明快で素晴らしい