株式会社ボールドの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1414件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06)
この会社に合っている人
自分から積極的に仕事を取り組める人。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
入社1年目のため、まだよく知らない。
SES企業のためサービス残業などの労働条件や契約内容に関しては厳しく管理してると思う。社内制度については好みが分かれる気がする。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
どちらかというと自分が「感動」したことがあります。
僕はバスケットボールは初心者だったし、とても内気な人間です。
しかし入社直後に部の創生メンバーの一人として加わり、一時期は部長として活動しました。
自分が部長の時、周囲の方が力を貸してくれて、ボールドのメンバー約20人を集めて、体育館を借りて部活動を行いました。。
ボールドだけで活動する、というのは念願でした。
でも、大切なのはそこではありませんでした。
それを実現する過程で、力を貸してくれる仲間が出来ました。
そんな仲間が出来るなんて、想像もしていませんでした。
その時の仲間が、ボールドで得た僕の宝です。
そしてこの出来事が僕の感動の思い出です。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
取引先の会社が多いので、社員が希望するスキルに合わせて現場を探してくれます。どんな技術を伸ばしたいか、どんなエンジニアになりたいか。そういったイメージが明確な方にはとても良い会社だと思います。
社員による社内勉強会が盛んで、プロを招いての感動大学も毎週のように講座が用意されています。
実力を伸ばしたいエンジニアにとって良い会社と考えます。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
社長が社員の幸せを本気で考えてくれているのがとても伝わってきます。
だからといって、社員が社長のその思いの上に胡坐をかいていたら会社は成り立ちません。
好待遇の分、当然社員に対して求められることもそれなりに高くなるのではないかなと思っています。
ただ、私自身はこれまでそれほどストレスを感じたことはなく、入社する前は想像していなかったくらい恵まれた待遇を与えられています。
NE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 60代 | 男性 | 0~3年
生涯エンジニアを実践したい人。ずっとスキルアップしたい人
NE1課
回答者:正社員 | リモート | その他 | 40代 | 男性 | 0~3年
自分で課題がわかっている人。勤勉でイベントが好きな人。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
考え方は古い。社長の言うことが全部。会社大好きです!オーラを出しているとうまくやっていける。
当日に休暇をとると評価でマイナスとなり、昇給に響く。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
体育会系で独身かつプライベートで友達がいなさそうな人は、最高!と言っている人が多い。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
体育会系で考えが古くてもついていける人にはおすすめできるのでは。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
ABC評価というのがあり、一見正しく評価してもらえる制度があっていいと感じるかもしれないが、実際は目標を細かく立ててそれをクリアしなければならず結構負担。自分が別の勉強をしたいと思っていても、ABC評価に掲げた目標をクリアするために一時的にそっちの勉強をしなければならなかったり、他にもコーチ面談のために資料作成するなど、かなり時間を割くことが多い。会社にいちいち言われなくても自分で勉強できる人、したい人には少し鬱陶しいと感じることがあるかもしれない。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
会社に帰属意識を強く持ちながら働きたい人。業務時間外でも会社の人と付き合うことを苦に思わない人。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
ボールデイという帰社日をとても重要視していて、勉強会を開いたり部活を持っていたり、活発だなと思う。コーチ制度というのもあり、スキルアップに向けて個別で相談できる機会があるのも特徴的。自分には負担だなと感じることが多いので気に入ってはいない。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
イベントが好きな人にはいいと思う。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自分で頑張って短期間で給料を上げていきたいと思う人に適していると思います。
逆に頑張ることが苦手な人には苦痛では無いかな?と思います。
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SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年