株式会社トライトの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

やり方を間違えても責められる事はありません！
いじめる人もいません！やりたい事が出来ます！！
実力社会ですが、しっかり有給も使えます！

休みが圧倒的の多いところがこの会社の良いところだと思います。土日祝休み、お盆や年末年始も長めに休めて、よほどの理由がない限りは有給も好きなタイミングで取得出来ます。
その代わりに残業をある程度許容できる人の方が合うと思います。やることをやって、自分でしっかりと区切りをつけて働ける人なら、休みの日にやりたいことが出来るくらいの給料も確保できます。
ボーナスが青天井なので、今が頑張り時だと感じているギラギラしている人にも向いていると思います。

営業サポートなので、残業もほぼなく、ワークライフバランスがとりやすい。
周りの人が教え合う環境。

ただ、営業の時は残業も多く大変だった。

一元管理の撤廃
繁忙期の祝日出勤
給与の見直し
服装の自由化

評価制度：評価の基準が明確で昇給・昇格しやすい
支社の多さ：全国に支社があり引っ越し等が発生した場合は引っ越し先の近場で転勤も可能
人間関係の良さ：若い年代が多く人当たりの良い方も多いので人間関係も良好

休日：カレンダー通りの休みで休みも多い

明確な評価制度
給与や休みの多さやワークライフバランスを優先する方
助け合う文化が合う方

営業成績が数字や金額で明確に現れるので評価が公平なところ
休みが多い
社員が優しく丁寧に教えてくれる

休暇が取得しやすい

入社してからの研修やフォローがしっかりしており、何かあれば相談出来る環境・声掛けやすい雰囲気や環境が出来ている為
また自分の良いところを伸ばせる環境やスキルアップや様々な部署にも異動出来る所

文化：自分の気に入った人しかコミュニケーション取らない上司（全体的に）
制度：在宅勤務のオフィシャル化・夏季休暇と年末年始休暇の有給消化は意味不明です。上場企業でしてる会社は少ないかと・・・・・
行事：女性が働きやすいまたは身体的な悩みについて話せる保健師さん

残念ながらおススメできるところはありません。在宅勤務も許されなく、生理休暇も無給（妊娠前の方も同じく）です。不正する方もいるので妥協できますがせめて通勤が辛いのが影響したり朝から出勤するにも苦労している方は多いと思います。長く勤めてもらうには時代に合わせて成果を出す会社にしていかないとまた世界的な病原菌が来たとき対応出来ない企業だと思います。（その時考えれば良いが多すぎます）

土日に連絡が来る事を取りやめにする。
会社のPCの強制シャットダウン時間を早める。

土日祝休みで、年々働い方の改善が進んでいる事がオススメできるポイント

ある程度社歴のある社員を在宅ワークにすること。通勤時間が減る分業務にあたる時間は増えるし、女性も出勤ぎりぎりまでや、休憩中、退勤後すぐに家事ができるのでライフワークバランスがとりやすくなる。周りの電話の音や喋り声が無くなるので集中力が増す。

頑張れば頑張るだけ、成長意欲があればあるだけ結果として出やすいので、給与を求めるのであれば向いている。
女性も活躍できる場はあるが、残業がほぼ毎日1時間〜2時間は発生するので、結婚出産等を考えている女性には厳しい面も多い。
会社として柔軟な対応をしてくれる時もあるが、社員がどうしたら長く続けられるか、どうしたらもっと成果を出すように動いてくれるかを理解してない点もある。