株式会社トライトの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
ワークライフバランス
営業会社では難しいですが、定着率向上の為に退職金など福利厚生面の強化
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0～3年
ワークスタイル、人事制度、裁量権などはより柔軟にできるとより多様な能力を活かせると思う
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
なんといっても給料面や休日面はいい
また同世代が多いためやりやすい
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
もっと現場の声を取り組んだほうが良いと思う。
不要なんじゃないかと思う取り組み、意図が不明な取り組みが複数ある
インサイドセールスのアポイント獲得はありがたいが、定時間外のアポを取ったり、すぐに報告が必要な内容が10日ほど遅れたりする
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
紹介事業部については
実力主義のインセンティブ制度なので
【営業所・会社の数字】【周りと連携して】というよりは
【なにがなんでも自分の為に】という【エゴイスト】な友人が多いので
単独プレーに集中できる環境と思い、おすすめすると思います。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
保育士様を支えて子供を守る仕事に誇りを持っている
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
家族がいる方でも働きやすい。
子どもが体調不良の際には在宅勤務に切り替えらる点などがいいです。
また、急な有給申請も出来るので働きやすい環境だと思います。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
残業時間の改善
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
やりがいは人それぞれですが、非常に働きやすい環境。
１人で基本動く業務のため自分のスケジュールの範囲内で数字を達成できるのであれば有給も使えますし、融通が利きます。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
活気がある・基盤がある・成長していける
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
風通しが良く非常に働きやすい職場です。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
ワークライフバランスが保てて
毎日がアウトプットできる仕事なので、営業のスキルアップにもつながる
雰囲気としても向上心高い方多いので、働きやすい環境です
回答者：リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
自身のペースで仕事ができる点。仕事とプライベートの両立ができる点。
回答者：一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
土日祝日休みでメリハリがつく
回答者：サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
休みが取りやすく、また休みの日はオンオフメリハリもってできている
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年