株式会社トライトの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

変にお局がいないので若い人も働きやすく、上を目指せばチャレンジできる環境は多い。ただ、若い人が多いのでルールの緩さなどは気になる。

属人化しないための組織づくり。
特定の社員しか売り上げが構築できないようなセールス手法が目立ち、そういう会社であり続けるなら問題ないが、
規模を大きくしていくなら属人化した組織体系は沿わないと思う。

営業なので毎月数字を追いかける大変さはあるが、環境が良く人間関係などでストレスを感じたことがほぼなく、残業も自分次第。
やったらやった分だけ評価されるのでやりがいがある。
また世の中の動きに合わせて常に会社全体で改革をしているイメージがあるので、年々働きやすくなっている。（入職F部隊、NU、PDC、求人票作成など）

有給申請時の取得率が１００％
自分のスケジュール次第で基本いつでも取ることが出来る。

所長になるにあたり、マイナスなイメージが多い。
働く時間や給料など下から見ても所長になりたいと思える環境でない。

早くから独り立ちできるので、1〜2年経験を積むには良い。
それ以外はなし

数字主義の文化の改善
（数字上げられない社員に対しての待遇の悪さ）
男性主体の改善
営業が1番という他部署との上下関係

福利厚生が充実

現在三社目でトライトキャリアにて勤務していますが、休み、給与等、人間関係全てにおいて満足しています。
もう少し早く入社したかったと思う日々です。
ある程度売れるようになってくるまでは大変ですが、売れるようになれば年収600万以上もらえて、土日祝日休めるという点においては家族からも喜ばれています。

仕事に全振りできる方。家族など制約がある方は向かないと思う。

独身、時間に融通が利く方じゃないとなかなか勤め続けるのは難しいと考えるため。

オンとオフの切り替えができる点です。やるときはやる、休む時は休むとメリハリはあります。

ワークライフバランスを重視され、土日祝日はしっかり休みたい方

仕事が感謝で始まり感謝で終わるとき、あと納期を完遂できた時、また全体として会社が利益を上げていると知った時

福利厚生
人材業と言う事もあり、コンプライアンス意識も高く、働きやすい為