株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
働きがい・成長
困っている法人に求職者を紹介したときに、
自分の中でではあるが、社会に貢献した気持ちになる
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
入職した求職者・紹介した法人から感謝されたとき。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
年齢関係なく活躍が出来る。
活躍が出来るとお給料にしっかりと反映され、評価もされるので、役職も上がりやすい。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
成長したい方
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
求職者・法人双方に感謝されるとき
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
人間関係良好
頑張りを評価される
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
顧客からの感謝の言葉
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
人材紹介会社という認識が強いが
エッセンシャル産業全域に貢献している特徴を伝える
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
業務内容が細分化されていないため、本来であれば働きにくい環境だと考えます。その点を自身の成長に繋がるものと捉えられるかたに向いていると思います。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
求職者、法人から感謝された時
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
法人や求職者から感謝されるとき
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
営業として売り上げた分、頑張った分だけ評価され給与に反映されることが会社らしいと感じます。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
求職者及び法人より感謝を伝えてもらえる瞬間
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
人間関係や頑張った分評価されるところがおすすめです。
ただ、女性として営業でやっていくのは勤務時間として難しいため女性の友人にはおすすめできません
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
早くから独り立ちできるので、1〜2年経験を積むには良い。
それ以外はなし
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年