株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

求職者様のアンケートの回答内容に
入職先が楽しい、仕事が楽しい等と記載があった時や
初任者研修資格取得後、他の資格も取る予定！など意欲的にキャリアを考えられている方がいらっしゃった時、この仕事が社会の役に立っていると感じます

営業で売り上げさえ上がれば稼げる仕事。
年齢・学歴・経験関係なく実力が評価される。
上司にも自分の意見が言いやすい。
営業以外の部署はインセンティブが見えにくい。

施策：業務過多を軽減したい
制度：退職金

正しい評価を受けたい、稼ぎたい、BtoBもBtoCも両立し成長をしていきたい

年功序列ではないこと、誰もが平等に評価されていること

求職者様、法人様から感謝を頂いた瞬間

特徴：年齢問わず誰もが平等に活躍できる職場
文化：男女問わず共に成長していく意識
制度等：インセンティブ制度が明確

成果に対してきちんと評価をしてもらえる

営業として、数字の追い方や部下の育成など社会人のレベルがあげられる

上に上がりやすい

ご紹介した求職者に対して法人様よりありがとうと言われた時

医療福祉の人材確保によりよい貢献ができる事

企画部ならお勧めできる
→ワークライフバランス、働き方、働きやすさの点
→社内外で通用するかどうかの目線で育成してくれる
→女性管理職が多くチャンスがありそう

間違いなく困っている業界・原因(人材不足)に対して貢献出来ている点

勉強会や研修の充実化、定量分析のスキルや、管理職候補者向けの研修