株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
働きがい・成長
出した成果を評価してくれるシステムが整っていること。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
自己成長したい方。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
やればやっただけ成果が出て、その分の評価もしていただける環境です。
営業会社ですが、思いやりのある方が多くわからない事も皆さん丁寧に教えてくれます。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
「とりあえずやってみる」の精神が強いため、やってみたいこと・気になったことをトライアルで進められる
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
・当社の顧客満足度が上昇したとき
・解約率(退職率や辞退率)などが減少したとき
・ルール、システム構築ができたとき
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
・医療福祉業界という社会貢献度の高い事業。
・まだまだ成長段階なのでテコ入れのし甲斐がある。
・努力次第で早く昇進できること。
・様々な活躍の場がある、またそうした組織を作ることもできる。
総じて、自分自身の成長という観点では良いと思う。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
色々な変化に対応ができる
明確な将来像がある人
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
企業、求職者ともに適切な提案ができたと思うとき、またそのような評価をいただけたとき
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
・自分の裁量である程度仕事ができる
・完全週休2日制
・接しやすい方が多い
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
求職者様に感謝をされたとき。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
賞与。人間関係◎
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
会社の利益を優先する考え方の方
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成果をお金で評価してくれる点がオススメ。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分が紹介した求職者から感謝の言葉を述べられたときは頑張ってよかったと感じます。
また、求職者の方が友人を紹介してくださると信用されているんだと思い自信につながります。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
前職で培ってきた対人スキルをフルに活かせます。
対応に関してお褒めを頂いたときは本当に嬉しいです。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年