株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
働きがい・成長
成果主義
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
社会貢献が出来ている
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
関わってきた人たちから感謝の言葉をいただいたとき
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自身の営業スキルの向上やキャリアアップ、給与を稼ぎたいなどにやりがいを感じる人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
売上を出したらその分賞与に還元される制度がすごくいいと思います。
営業所にはよると思いますがかなり営業職は背中を見て学べという文化が多いと思いますがそうではなく教えあう文化がしっかりとある。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
社会の課題を解決できる点はやりがいをおおいに感じるところだと思う。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
負けず嫌いな人。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
フレックスタイム制、リモートワーク、8時間勤務ではなく外資系企業を見習い勤務時間を短くする
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 0~3年
・出る杭は伸ばすような文化、雰囲気
・チャレンジを歓迎するような文化、雰囲気
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
集合研修、リモートワーク
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
求職者を困っている法人に紹介できた時
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
トライ&エラーを繰り返し、より企業を成長させようとする文化
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
人間力が磨かれ、様々な知識を学べる、成長できる環境
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
法人様、求職者様双方から感謝のお言葉を頂く瞬間です。
法人様へニーズに沿った人材を紹介することにより、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に貢献できていると感じます。
また、転職という人生の一大イベントをサポートすることで求職者様から「あなたに相談して本当に良かった」とのお言葉を頂くたびに、誰かの人生をより良い方向へ導くことができたと実感できます。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
先輩社員が優しく、働きやすい環境。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年