株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

自分の周りには人間関係で悩みを持った社員は見てきてません。現場は平均年齢も若く、同世代も多い事から切磋琢磨する姿や業務における悩みの相談をよく話し合っています。

新規出店や新事業の立ち上げには常に社内公募が掛けられ、上司からの推薦や限られた人だけのチャンスではない。全員にチャンスはあり、手を挙げる事にもしっかり引き上げてくれる環境がある。

経営企画からの月次報告があり、業務プロセスやフローの確認が取れる為、会社が変化している中で取り残される事は無いです。

バリュー、「もっと変わっていい、もっと変えていい」から今までの営業という良くない部分のイメージを全員で変えていこうという雰囲気の中で仕事が出来ています。出退勤の挨拶は元気よく、社内のゴミは気付けば拾う、周りの人が仕事をしやすいように気を配る文化が根付き始めています。

自己裁量が強く、結果次第では自分自身のペースで仕事とプライベートの両立が図れる事です。また同世代の社員も多く、いい意味で和気藹々と仕事が出来る事です。

話しにくい方がおらず、男女問わず相談しやすい

社員を褒め合う雰囲気はある

自己裁量で仕事ができる点

周りがよく話しかけてくれる。

助け合い

フローが明確なので、プロセスを見失わない

挑む人と挑む。営業マンと会社の目指す方向性が同じ。

上司も元元、現場の人なので悩みを分かってくれる

お互いが相談しやすい環境である

サポートしあう環境や好事例を共有する環境がある