株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
組織風土・職場環境
成果に見合った報酬と、評価がなされている。
回答者:営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
システマチックになっており利便性はある。一方で柔軟性がなくエラーが発生した時の対応が遅い。
回答者:営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
一つの目標を設定する際、明確な指針として活用できる
回答者:営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
成果に見合った報酬、評価がもらえる
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
風通しのよさ
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
研修の自由さ
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
上長との風通しの良さ
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
ひとりの明日を変える、この意識が課員育成に繋がっていると感じます
回答者:リーダー | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 1〜3年
営業の仲間意識
回答者:営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
とても人に恵まれているかと思います。
回答者:リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
風通しのよさ。
回答者:リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
ノー残業DAYなど、生産性を上げる動きがあるため、ある程度個人の裁量で調整ができることが良いと思います。
また有給に関しても取得しやすく、家庭を持っている社員でも働きやすいです。
回答者:リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
2支社を人間関係は経験しておりますが、どの支社も人間関係が良く、全員が適切な距離感で楽しく仕事をしております。
また役職の壁がなく、報告、連絡、相談もしやすい環境です。
回答者:リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
入社した時から成長意欲、チャレンジ精神が根付いており、私自身もその社風が好きでこれまで仕事をしてきました。
キャリアアップ、スキルアップはもちろんですが、人間的成長もできておりますので、非常に働きやすい会社かと思います。
回答者:リーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
チャットを活用することにより、視覚的に理解し、支社に落とし込むことができ、簡易的な内容であれば周知の際に、細かいニュアンスなどで社員が困惑することなく理解ができるため、働きやすさに繋がっていると感じております。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年