株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
組織風土・職場環境
スピードを重視しているため困ったことがあれば一人で抱え込まずに、即上司や先輩に相談することが善となっている。そのため営業未経験・業界の知識が無くても比較的早期に売り上げ構築や出世が可能。
回答者：営業所長 | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 4〜10年
同じ目標に向かって走っている為、とても協力的で働きやすいです。
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
諏訪統括を筆頭に、私の所属する、第三事業部第三ブロックは、所長陣も非常に仲が良く協力的でいつも助けられていると感じる為。
回答者：営業所長 | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 4〜10年
自主性が尊重されており、やりがいに直結しています。
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
日々新規出店もあり、チャレンジできる環境が整っていると感じた為。私自身、札幌から盛岡営業所の新規立ち上げにチャレンジすることが出来て、すごい良かったと感じているため。
回答者：営業所長 | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 4〜10年
今後分業制が進んでいけばよくなると考えられます。
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
月の自分の目指すべき目標が明確になっているので、無理なく、目標に向かって働くことができると感じた為。
回答者：営業所長 | トライトエンジニアリング/営業 | 男性 | 4〜10年
人間関係、仕事を任してくれる環境、裁量のある仕事
回答者：サブリーダー | トライトエンジニアリング/その他 | 女性 | 4〜10年
20.30十代がメインの為、業務以外にもコニュニケーションが取りやすく価値観も会いやすい為働きやすさに繋がっている。
回答者：サブリーダー | トライトエンジニアリング/その他 | 女性 | 4〜10年
営業であれば、数字を上げればインセンティブ賞与がある為その他名日々精進しやりがいに繋がって日々のモチベーションに繋がり勤務しやすさに繋がっていると思います。
回答者：サブリーダー | トライトエンジニアリング/その他 | 女性 | 4〜10年
終わりが目に見えているので、スケジュール管理しながら業務に取り組めスケジューリングしやすい。
回答者：サブリーダー | トライトエンジニアリング/その他 | 女性 | 4〜10年
企業理念・行動規範が社員に浸透している事により方向性が一致し同じマインドで勤務出来意思疎通出来ているポイント
回答者：サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
相談しやすい環境
回答者：サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
年齢が近い方が多く相談しやすい
回答者：サブリーダー | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
インセンティブが明瞭化されており、モチベーションにつながっている
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 女性 | 4〜10年