株式会社トライトの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
この会社に合っている人
実力主義の方・数字が全ての方
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
未経験でも挑戦できる。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
数字至上主義。切磋琢磨したい方には向いていると思います。
雰囲気は悪くないです。平均年齢がうちの部署は低いので。
残業は必須なので、体力的にも女性やアラサーには厳しいかもしれません。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
給与を重視したい人や、営業としてのスキルアップを目指したい人。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
頑張れば頑張るだけ、成長意欲があればあるだけ結果として出やすいので、給与を求めるのであれば向いている。
女性も活躍できる場はあるが、残業がほぼ毎日1時間〜2時間は発生するので、結婚出産等を考えている女性には厳しい面も多い。
会社として柔軟な対応をしてくれる時もあるが、社員がどうしたら長く続けられるか、どうしたらもっと成果を出すように動いてくれるかを理解してない点もある。
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
社内の風通しのよさと、教育環境が整っているところが特におすすめです。
定期的な所長との面談や部長の臨店等で相談をする機会が多く、会管理職の方々が現場の意見を聞く姿勢をもって頂けているように強く感じます。
営業未経験から入社の人が多い中で最低限の研修と現場OJTで2ヶ月目から戦力になる方もいて、教育環境がとの載っているのだと強く感じます。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
営業向きな方、向上心があり負けず嫌いな人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
KPIマネジメントや、数字コミット
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
医療福祉に通じる営業活動ができている
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0~3年
前進すること、変化すること、物事に臆せず挑む人、提案できる人、行動力のある人
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0~3年
課題や問題に対して誰でも提起提案ができる、受け入れる土壌がある
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0~3年
Purpose/Valueを実務の中で実践・徹底できていると感じるとき。意思決定、判断の基準にそれを置き、関係者とも共通の価値観のなかで思考・行動できていると感じられる瞬間。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
成績を残せない営業にとっては辞めさせられることもなく、それなりの給与で働き続けることができるので、適当に仕事をしたい人にはお勧めだと思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
適正な評価を受けたい人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
実力重視
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年