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株式会社Hajimariの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
334件

4.19

「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、ITプロパートナーズ事業・人事プロパートナーズ事業・ファイナンスプロパートナーズ事業などを始めとした、多様な事業を展開している企業。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社Hajimariの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.23~2024.11.05、2024.09.04~2024.09.11)

株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.24

アウトプットを出し、自分の声で組織を改善しあっていける風土です。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.24

・代表の経営判断、ビジョンから全て考えて短期的なデメリットや痛みを飲んでいること
・同業他社と比較をして、優秀な方を採用できている

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.24

良くも悪くも中長期的なビジョンをもとに、意思決定がなされる環境なので、決して楽な環境ではないです。一方で、大きなビジョンに向かって共に歩んでいる感覚は掴める面白い会社ではあると思います。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.24

・自らの内発的な意志を持ち、その意志が弊社のビジョンや考え方と親和性がある方

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.24

・何をするかよりも、誰とどこに向かうのか?を大切にしている風土
・短期的な利益や顧客/社員の幸せではなく、中長期的なビジョン実現を元に意思決定がなされる環境

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.24

前提合う合わないがあるので、全ての方にお勧めできるわけではないが

・ただ売り上げを追っていくのではなく、ビジョンを目的に事業/組織運営がなされている点
・何をするかよりも誰とどこに向かうのか?を大切にしている企業風土(故に一体感がある)
・自分の力量や器以上の仕事が早期からできること

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.22

1つのビジョンに対してそれぞれが本気であることで、仲間になれるメンバーがいること。
仕事でもプライベートでも高め合い、仲良くできること。
また、自立から遠い行動や発言に対して指摘をしてくれる仲間がいること。
そんなことを通して人としての模範になるべきだと思っており、
世の中に自立した人材を増やすということに向かっている。

ユーザーや顧客の御用聞きだけではなく、本気になれば一緒に事業やその人の成長にも向き合える。
そうしてロマンとそろばんを体現すれば、大きく給与も上がり、成長でき幸福度が上がる。
その成功体験を詰める。詰んでいる人が現に多数いる。逃げなければ絶対成長できる。
もちろん全員ではない。本気であって熱のある人に裁量や責任もあるしそういった人を増やそうと管理職は本気で取り組める会社である。
土日はスラック禁止!土日はプライベートを存分に楽しんでいる。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.22

初めは、泥臭い業務が多かったりします。また、良くも悪くもまだまだ整っていない現場になるので、変化を楽しめる方の方が良いと思います。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.22

他責にせず、自責思考を持った方にはぴったりな会社だと思います。
社内でも自責の思考は非常に大切にしており、何か問題が起こった際も誰かのせいにするのではなく、自分に何かできることはなかったか、考えれる人は合うと思いますし、これからそうなって行きたいような人に対してもおすすめです。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.22

チームを超えた一体感は非常に高い組織だと思ってます。
お互いを尊重し合うカルチャーが強いと思っており、誰かの良かったエピソードについて皆んなで盛り上げたり、共感したりする場面が多くあります。
なので、一体感のある組織で業務に取り組みたい人に対してはおすすめできる現場です。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.22

個人的には自立支援に紐づく支援数を最大化させること、そのために、自分の特徴を活かしてしてのびのび営業活動ができる人材を増やしたいと思っています。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.22

それぞれの個性が活きていて、ユニークなメンバーと出会えたことがよかったなと思います。尊敬とはちょっと違う感覚のような気がします。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.22

特にありません。自分が選んだ道を正解にする心算があれば大丈夫だと思います。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.22

・お客さんの課題解決のチャンスをいただけたとき
・メンバーが迷いなく自分がやるべきことに向き合えていると感じたとき

エンジニア

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.22

成長意欲のある人。自ら考えて行動できる一方で周りからの意見をよく聞くことができる人。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。