ウィードファウスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

社員同士で助け合える文化

困ったときに助けてくださる文化が、すごく素晴らしいです。

部活動があるが、なかなか告知できないので告知できる場が欲しい。

自分が作っているものが世に出ているときに苦労が報われるてとても誇りに思う

裁量の範囲内で各自で判断して動く、割と自由な風潮

社員の要望に対してきちんと対応してくれるところ

・モダンな技術に触れられること(クラウド等)
・オンラインでの研修が豊富であること
・案件を選択できること
・現場で困ったことがあれば、すぐに対応してくれること
・残業したら、残業した分だけきちんと給与に反映されること

成長（自分自身、会社とも）を望まない（ずっと今のままで良い）という人には向かない社風だと思います。

・チームプレイを大事にする人
・今のスキルで満足せず、より高みを目指そうとする人

会社として「スキルを身に付けさせてモノづくり出来るエンジニアを育てる」という姿勢を一貫して保っているところ。
会社の利益優先であれば、このような考えにはならないはず。
企業間でお話をする際にもこの方針は「羨ましい」と言われることが多い。

従業員目線で色々と考えてくれているところ。
上記をふまえ、より良い社風や習慣を取り入れようとするところ。

上長-メンバー間の風通しはとても良いように感じている。
そのため、気軽に質問できる環境が出来ていると思うため未経験者や経験の浅い方に弊社をおすすめしたいと考えている。

環境や待遇の良さ

部活の制度が思ったより機能させられていないと思います。(浸透していない？)
社員の親睦を深められる施策なのでサイボウズに部活が目立つようにするのはいかがでしょうか。

社員同士のコミュニケーションが取りやすいところです。
上司、部下を必要以上に意識することないことがいい環境だと思います。