日東河川工業株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

担当業務に加えて現場施工管理に携わるため、県外を含めた中長期（6ヶ月程度）な出張がコンスタントにある。

いろいろな業務に携わって仕事を進めたいと思っている人
責任感のある仕事がしたい人

早い段階で担当がもてるため、各自の裁量に任せて仕事ができる。一つの業務だけでなく、様々な現場に関わることができる。そのため、上司を含めた社員同士の風通しがよい。

早い段階で担当を任されるため、自分の裁量で仕事を進めることができる。

昨今、会社と社員との関係は希薄になりつつあり、個人主義が横行し転職のハードルは一層低くなっています。一方、他者との関係を築けず孤独感を感じる若い社員も多く見受けられ、人間関係の構築が定着率の向上に欠かせないと思います。
会社に業務的な魅力と共にそこに働く人に対する魅力も必要になっていると感じます。
社員同士が交流できる機会をもっと増やし社全体の活性化につながるのではないでしょうか。

・双務的な上司、部下の関係が築けるところ
・社長や役員と社員との距離が近いところ
・自らの努力により成し得た成果に対し適正に評価できるところ

・ボトムアップ型で社員の意見を聞く風通しの良さがある
・特に若い世代には自らが成長できる機会を与えてくれる
・やる気と向上心があれば年齢や学歴に関係なく活躍できる
・年間休日も多く福利厚生も充実している

人間関係の良さ、上司、後輩を問わず、話しやすく仕事がしやすい環境。普通訪れないような島や山奥に行けること。何十年も前に昔の人が作った設備を見れること、修繕工事を行えること。歴史を感じられるところ。

自分で新規開拓、新規考案が出来、実行力のある人。

業務形態として、設計・製作・据付を一貫した業務であり、各部署が繁忙期に入ると、応援に行き、業務を完了に向かうところが良い。
配置技術者（現場代理人）として現場出張に出た時に、出先の営業所範囲で、現場の応援・助け合いが出来る環境が良い。

みんな優しい
誰かげ困っていたら皆んなで手伝って作業ができる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

実力主義、成果主義を謳ってはいるが
だれがどこでどのように評価し判断しているかが不明瞭

本業務以外に業務をより効率的に行っていけるよう
業務の改善、見直し、新しい機器の導入などを
積極的に行なっている。
他部署や上司へ直接プレゼン出来る機会があるので自分の考え、意見を伝えやすい。

ただ、業務とは別で活動に取り組まなければならないために、繁忙期など本来の義務が忙しい時であっても時間を割かなければならず両立が非常に難しいし負担になるケースもある
活動としては有意義なものだが未来永劫続くものだと社長直々に仰っているので無くなることもない。

どこの部署も年齢層関係なく話やすい環境。
個人個人で配慮いただける事もあり、働きやすい職場。
部署にもよるがスケジュールや時間の使い方等は、自分で設定しやすい。

能力は低くても真面目に努められる人。移動や転勤を嫌がらない人。
努力家であり自己研鑽を好む方には、大きな評価を期待できる。