日東河川工業株式会社の「その他」の口コミ・評判一覧

旅先（見知らぬ土地）で何となく目にした水門が弊社製作の銘板を見つけた時

　以前に比べるとかなり風通しは良くなった様に感じるが反面、保守的な考えがまだまかり通ている様にも感じる。古い人たちの思考が時代の変化について行っていない。または、認めようとしていない様に感じる。
　会社の理念や制度は良いのだが、どこかで足を引っ張る様な、古き悪しき制度が残っている。社歴が古い人ほどその傾向が強く、新たな思考の妨げになっている様に感じる。また、そのことに気付かずに指示・指導をしている。
　一時期は、「役所より役所らしい企業」と揶揄する人もいたように変革を好まない体質になっている。

やはり、教育制度の充実とOA機器の積極的な導入は絶対必要と考えます。教育なくして若手の定着化はありません。昔のように入社希望者がいくらでもいる時代ではない為、希望者が長きにわたってここで仕事をしたいと思えるような社風づくりが必要だと思います。

今後教育制度を設けていくとの事から、入社後こういった教育はどうか？といった事をフィードバック出来る方はありがたいと思います。
ただ、他社はこうだった、ああだったは余り良い気持ちにならない人が多い為、そこは言い方でしょうか。

期日迄に決められた仕事を完遂出来る人。周囲の人へのおせっかいは不要と考える方は働きやすいと思います。

毎年のスローガン公募とそれに伴う賞の授与と寸志に関しては仕事以外でのモチベーションアップに効果的だと思います。
又、再雇用の高齢者の方で実家が農家の方等が不定期に採れた野菜を持ってきたりする文化は良いと思います。得てして仕事率重視となると人間関係が冷えやすいものですが、そういった中にあってこういった事は大変意義のある事だと思います。

当社では全社員が集結する会社行事が有ります。
今年は創立７０周年記念行事が高松で行われました。
70年も続いた会社に在籍していることをとても誇らしく感じました。
少し残念に思うのは、もう少し女性が活躍出来たら良いなと感じます。

「流域住民の生命と生活を守る」ことを使命としている会社です。
地域と一体となる会社に魅力を感じる方にとって、とてもやりがいを感じると思います。
近年に多く発生している激甚水害を何とか未然に防ぎたいとの考えに同調しています。

本社工場では地域と鳥獣被害対策の協定を締結していますし、ニッポンフードシフト推進パートナーに登録し活動していることは素晴らしいと感じています。

公共事業を中心に河川設備、ダム設備、水処理設備等を設計・製造・施工する７０周年を迎えたメーカーです。
求職にあたり労働条件は一番気になるところです。
当社は年間休日は多いほうだと思いますし、有給休暇をはじめ育児休暇・介護休暇も推奨している会社です。
休暇は家庭を守るために、また休暇によるリフレッシュも仕事をするうえで大切なものです。
残念ながら男性が育児休暇をとった人は少ないようですが、会社では育児休暇をとるよう推奨しています。
地域との関りも強く当社のマスコットキャラクターの名前を地元小学生に募集をしたり、若者社員中心に社員食堂を企画・運営し１部を町の教育委員会に寄付するなど、その活躍は目を見張るものがあります。試行錯誤しながら前向きに色々な活動に取り組む姿勢に感動さえ覚えます。仕事もその他の活動も、70代の私でさえこの若者達の仲間になりたいと感じています。
また仕事に必要な公的資格を取得すると報奨金の支給制度も有り、頑張ろうとファイトも沸いてきますよ。
男性も女性も幾つになっても働き甲斐の有る会社だと感じています。

上司との関係性がよい。社員同士が仲が良い。

物つくりの醍醐味が好きな人