日東河川工業株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

・ボトムアップ型で社員の意見を聞く風通しの良さがある
・特に若い世代には自らが成長できる機会を与えてくれる
・やる気と向上心があれば年齢や学歴に関係なく活躍できる
・年間休日も多く福利厚生も充実している

ボーナスが良い

ボーナスが今のところ多い。

実力主義、成果主義を謳ってはいるが
だれがどこでどのように評価し判断しているかが不明瞭

休みが多い　バーナスがある

賞与が多い

社内で年に2回面談する機会があります。そこで半年間の自身の業務対する評価が行われますが、明確な評価基準がありません。そのため、何を頑張ればいいか具体的に分からないまま、業務をこなすしかありません。そうすると給料は上がらないためモチベーションがどんどん下がっていきます。今後は明確な評価基準を設けて欲しいです。

毎年のスローガン公募とそれに伴う賞の授与と寸志に関しては仕事以外でのモチベーションアップに効果的だと思います。
又、再雇用の高齢者の方で実家が農家の方等が不定期に採れた野菜を持ってきたりする文化は良いと思います。得てして仕事率重視となると人間関係が冷えやすいものですが、そういった中にあってこういった事は大変意義のある事だと思います。

水門製作据付等の特殊な業種ですが、社会貢献できている。
会社の利益が上がれば、賞与等で還元してくれる。

資格手当制度を作って欲しい。
ノー残業で帰社できる風土作りをして欲しい。具体的には管理職において業務の業務量の調整(業務量の平準化・当日中に処理する必要があるか確認)を行う。また、会社全体としてノー残業で帰社する風土(環境)を定着させてほしい。

キャリアアップを目指したい人。
働きがいを求めている人。
自分の裁量で仕事をしたい人。

普段いけない場所に出張で行くことができる

おすすめ：やりがい・賞与・休日数・幹部職員との距離感の近さ

資格を取ることに応援してもらえる。