日東河川工業株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

担当業務に加えて現場施工管理に携わるため、県外を含めた中長期（6ヶ月程度）な出張がコンスタントにある。

・希望職種ではない転勤、配置転換は必ず伴うこと
・業績により年収（賞与）が異なること
・成果主義による給与体系であること

部署や時期によっては頻繁に出張があったり、工事現場の施工管理に携わる際には数ヶ月以上の長期出張もあります。

河川の機械設備という専門性の高い機械を作れる。
地図に名前が残る施設を作れる。

さまざまな取り組みで会社をよりよくしていこうと努力していると思う
設備投資や新事業展開案など
社員一人一人に意見を聞き取り入れようとする姿勢はある

評価基準が非常に曖昧である。

実力主義、成果主義を謳ってはいるが
だれがどこでどのように評価し判断しているかが不明瞭

本業務以外に業務をより効率的に行っていけるよう
業務の改善、見直し、新しい機器の導入などを
積極的に行なっている。
他部署や上司へ直接プレゼン出来る機会があるので自分の考え、意見を伝えやすい。

ただ、業務とは別で活動に取り組まなければならないために、繁忙期など本来の義務が忙しい時であっても時間を割かなければならず両立が非常に難しいし負担になるケースもある
活動としては有意義なものだが未来永劫続くものだと社長直々に仰っているので無くなることもない。

社歴の少ない方は解らない方もいると思うが、農業用水・工業用水・下水道を始め、ダムや河川という防災減災事業に参加することによって、社会のインフラ整備の一翼を担っている。

大企業でない為、経営的に不安定なところもあるが、公共工事を受注している関係から、逆に安定的な要素もある。

現場の施工管理業務を行うため、平均半年ほど長期出張が必ずあります。場所は日本全国です。営業職以外は転勤はありませんが、出張は多いです。
自身の業務の納期に余裕があれば、有給休暇の取得は簡単にできます。休むことに否定的な意見を言われることはありません。

必要な資格等を確認し、取得できそうな資格があればとっておくとよいと思います。

現場業務に伴う長期出張が不定期且つ頻繁にあり、自分のライフスタイルに大きく影響がある。現場出張は任意ではなくやってあたりまえというスタイルであるため、これを受け入れられない人には職場環境・制度について不満がつのり退職に繋がっていると思われる。よっておすすめはしない。

資格手当制度を作って欲しい。
ノー残業で帰社できる風土作りをして欲しい。具体的には管理職において業務の業務量の調整(業務量の平準化・当日中に処理する必要があるか確認)を行う。また、会社全体としてノー残業で帰社する風土(環境)を定着させてほしい。

キャリアアップを目指したい人。
働きがいを求めている人。
自分の裁量で仕事をしたい人。