日東河川工業株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

社歴の少ない方は解らない方もいると思うが、農業用水・工業用水・下水道を始め、ダムや河川という防災減災事業に参加することによって、社会のインフラ整備の一翼を担っている。

大企業でない為、経営的に不安定なところもあるが、公共工事を受注している関係から、逆に安定的な要素もある。

・「あの人だから仕方ない」「ゴネたから（本当はダメだけど）許した」等、人によって扱いが違うのが嫌です。（不公平感が生じています）書類作成においてもマニュアルがないので人によって書き方や作成方法に違いがあり、何か正しいのか分からない。きちんとした規律やマニュアルを作ってほしい。そして、そのような規律等を作成する場合、下に丸投げするのではなく上層部で作成してほしい。
・もっと書きたいことはありますが、こういう匿名の場においても特定されたら嫌なので本音が書けないことが一番の問題点ではないかと思います。

・仕事のマニュアルがないこと
・仕事を教える体制が整ってないので仕事を覚えるまでとても大変だということ
・マルチタスクを求められ、一人で様々な業務をこなさないといけないこと（男性なら日常業務+現場、女性なら日常業務+お茶汲み等の雑用）
・残業の多い部署もあること

・ある程度自由に仕事ができるところ
・服装が自由
・楽しく仕事ができる人がそこそこいること

ある程度自由に仕事ができるところ

上司、先輩との距離が近いため社員同士の仲は良いと思います。

社員同士の仲が良いところ

毎年のスローガン公募とそれに伴う賞の授与と寸志に関しては仕事以外でのモチベーションアップに効果的だと思います。
又、再雇用の高齢者の方で実家が農家の方等が不定期に採れた野菜を持ってきたりする文化は良いと思います。得てして仕事率重視となると人間関係が冷えやすいものですが、そういった中にあってこういった事は大変意義のある事だと思います。

有給が取りやすく取りたいのに取れないという空気感がないこと。

自分に合った仕事を選べるところがよい環境だと感じています。
最初に配属された部署が自分とあっていない、向いていないなと感じた際に他の部署への転属をし自分に合った仕事を選べるところがよい制度だと思います。

福利厚生面で運動会などの行事を行って欲しい。

地元で施設完成後、製作した会社で働いていると思えるとき。

キャリアアップを目指したい人。
働きがいを求めている人。
自分の裁量で仕事をしたい人。

社員同士の仲が良く気軽に話が出来ること。
上司にも気軽に相談できること。

社員同士の仲が良く気軽に会話できる。
比較的個人レベルで提案が出来る。
個人レベルで担当を任される為、やりがい・達成感を感じられる一方、個人に掛かる負担は大きい。
残業時間が少ない。
部署の業務とは別に、工事現場に配置され施工管理を任される。やりがいはあるが経験年数が浅いと負担が大きいと感じる。