AZAPAエンジニアリング株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

人事評価制度に従ってされた評価により、職位や給与が決定され、年功序列ではない人事評価制度がよいと感じる。そのため、やる気や能力があり、実績を残せる人は、若くてもリーダーやマネージャーへの登用が可能であり、給与アップやスキルアップもしやすい環境だと思う。一方で、論理的思考力やプロジェクト遂行など、主にマネジメントが苦手な人は、年次を重ねても一般職から上へ昇格出来ないこともあり得る。実績に対し正当に評価してもらえると感じるため、自身のミッションで実績を出せる人には働きやすい環境だと思う。

弊社ではモデルベース開発を主体に業務を行っているので、モデルベース開発の知識が少しはあると良い思います。知識がない方でも、入社後にモデルベース開発を学べるプログラムが用意されています。それ以外にも年に数回セミナーを開催していたり、外部のセミナーに参加する機会もあるため、モデルベース開発について学べる機会が多く用意されています。
他にも、自動車に関する業務に携わっている案件が多いため、自動車に関する知識があると業務をスムーズに行えると思います。
もし分からないことがあっても話しかけやすい方々が多く、相談に乗ってもらいやすい環境なので、自分で調べても分からないことは相談に乗っていただき学ぶことができます。

　成長意欲の高い人、自分で考えて行動できるような能動的な人には向いている会社だと思います。成長に関しても、自分から動く人にはチャンスの多い会社かなと感じます。スキル面に関しては業務に必要であれば先輩方が指導してくれるため不安に思うことはないですが、それだけだと業務についていくのが厳しい場合があるので、ここでも自主的に学ぶなどの行動が必要になってきます。また、部署によってはマニュアルのない業務（新規の案件など）を手掛けることも多く、自分で考えて成果を出さないといけません。
　総じてホワイトな会社だと思いますが、ベンチャー気質な会社のため、“まったり”なホワイト企業を望む方には合わないのではないかと感じます。

自己で成長していける人がむいていると思います。与えられた仕事をこなすだけでは成長はないのではと感じました

基本的にエンジニアリング事業がメインの会社となるため、勤務地はお客様によって異なる可能性があります。本社は名古屋にありますが、必ずしも名古屋本社勤務となるわけではないことに注意が必要です。ただ、勤務地については本人の希望が考慮されるため、事前に勤務希望地を示しておくと、基本的にはその勤務地配属となります。
また、就業ルールは各勤務地・ロケーションによりますので、お客様の拠点内の場合、そのロケーションのルールが適用されます。本社ではオフィスカジュアルが適用されていますが、お客様の拠点の場合はその限りではありません。
給与面については、固定残業代（20時間）が含まれた給与となります。月々の残業時間が20時間を超えることはほぼありません。納期が近い、何かしらのトラブルが発生した時、超える可能性があるぐらいの業務量です。
賞与については月々の給与に加算されているため、いわゆる夏のボーナス・冬のボーナスといったものがない代わりに、月給額が高くなる傾向となります。ただ業績連動型の賞与があり、毎年7月に額面15~20万円程度の賞与が与えられます。

常に積極的に行動できる人は特にマッチすると思います。全体的に社員が積極的であるため、外部セミナーへの参加や社内の勉強会・技術共有会などの参加・講師としての登壇などする人が多いです。新しいことにチャレンジすることが得意、好きという人には親和性が高いです。
また、業務的にも常に同じ業務を続けるというよりかは、新しい業務に触れ続けることが多く、求められるスキルや経験も流動的です。変わり続ける業務に合わせて、必要なスキルを取りに行ける人は楽しいと思います。
半面、定常的な業務を続けるということは少ないため、作業的な業務が得意という人にはお勧めできません。また、会社が若いという部分もあるため、業務プロセス的な部分に未成熟なところもあり、テンプレートなどが定まっていないところもあります。臨機応変に対応が求められるところがあるため、変わり続ける環境が苦手な人には合わないと思います。

成長したいと努力する人の声を積極的に拾ってくれる一方、やる気がない、向上心が無い人はとことん置いていかれる環境であると感じます。仕事として、言われたことだけやっていたい、というタイプの人は向いていないかもしれません。

制御モデルを組んだり、コードを書いたりすることがあるため、プログラミングの経験（特にC系）があると業務に入りやすいです。未経験の方は少し触れておくことをおすすめします。
また自動車に関わる業務が大半を占めるので、自動車についても知識をつけておくと、会話で引っかかることは少なくなると思います。

裁量権が大きく与えられることが多いので、考えたり、主体的に行動しながら試行錯誤することが苦しくない人に向いています。また(部署にもよりますが)モデルベース開発に携わることがあるので、数学、物理、プログラミングをある程度知っているととっつきやすいです。

自分の考えを発信でき、周りの考えに耳を傾けられる方や、分からないことをとことん突き詰めることが好きな方にとってはとてもいい会社なんじゃないかなと思います。逆に、自己発信できない方や、分からないことをそのままにしてしまう方にとっては大変な環境かと思います。

新しい事でも裁量大きく任せてもらえるところです。かなり範囲広く仕事を任せていただいており、それ故大変な時期もありますが、周りの方に相談しやすい雰囲気もあったり、手伝ってくださる先輩がいたりと、サポートも手厚い中でいろいろな仕事に関わることで成長を実感できます。

現時点のスキルも大事ですが、現場で成長して行ける人材かどうかがより重要だと思います。

自分が得意すること趣味があれば事前に継続して経験を積む事が大事かなと思います。例えば、資格を取得することをする事で自信が持てるようになったり、または趣味が時には活かせる場合があります。常に勉強し続ける事は大切です。