株式会社エーエスエルの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

最近の案件獲得状況を営業部隊からより具体的にエンジニアへ説明すること。
営業活動の更なる見える化。
何故、採用活動を行っているのかを本音で上層部から社員達へ説明すること。

長所や短所についての自己分析。
「果たして自分は何がやりたいののか」を明確にすること。
日々、どんな一日を過ごしたいのかをしっかりと語れること。
自分のストロングポイントをしっかりと語れること。

自分が希望する案件に参画できることです。

会社でも大きく掲げている「エンジニアファースト」です。その名前の通り現場に出ていくエンジニアを第一に考えてくれています。私は他業種からIT業界に転職し、経験も知識も浅い状態でしたが、営業の方に「こういうスキルの経験を積みたい、開発をやりたい」と相談すると、その意思を最大限に汲み取っていただけました。今では開発の現場に着任し、一般のお客様が使うサイトのWEBシステム開発に従事することができています。頭ごなしに否定をせず、考えを尊重してくれるところがとても良い環境だと思います。

現場に出るエンジニアの考えや気持ちを最優先にしてくれるところ。経験が浅くても、自分がやりたいこと、なっていきたいポジションを見据えて現場を調整してくれます。

スキルアップに繋がる研修、やりたいことの希望を相談できる環境があるため、スキルを磨きたい方などにおすすめの会社だと思います。
また、休みがとりやすいため安定して働きたい方にも良いと思います。

会社の特徴として、エンジニアファストのため、従業員の声をなるべく聞いてもらえることもあり、理想に近い現場へ参画すること可能のため。

エンジニアファースト。
また、プライベートも大切にしながら安心して仕事に着くことができていること。

・相談がしやすい
・福利厚生がしっかりしている
・資格やスキル取得に対するサポートをしてくれる

役職に関係なく話しやすい社風のため、直近の仕事の相談だけではなく会社への要望なども発信しやすい点が気に入っています。
また、現在着手中の業務以外の課題を与えてくるようなこともないため、主業務に集中できます。
その他に、福利厚生が充実している点や、休みの取りやすさも気に入っています。

社員の声を聞く社風のため、自身の要望や意見を客観的に整理して提示できる方におすすめです。
自社メンバーやクライアントと円滑にコミュニケーションが取れ、内外共に評価されれば会社からも評価されていく傾向があります。
また、働き方やワークライフバランスについても、基本的に会社から制限を掛けてくることはなく、クライアント等と調整できていれば比較的自由に働くことができます。

働く事も大事だけど、自分のライフワークも大事にしたい人。育児や介護など家族のために時間を費やさなければならない人。

何よりエンジニアを大切にしてくれるところ

縛りつけるようなことがないのがよいですね。
普通の会社にいくと、研修なり作業なり休日でも
強制的にやらされることがあったりするので。

弊社に所属していて特徴的な部分として大きく感じる部分は"エンジニアファースト"を実現していることだと思います。
スキル習得への支援、自身が望む労働環境の配慮、また社長や部長、営業などの距離も近く自身のキャリプラン形成の相談しやすさは今まで経験してきた中では無かった事です。
社長が元々現場のエンジニア出身という事が現在の特徴的な部分が文化として繋がっており、社員の成果や頑張りを上手く汲み取り反映し、現状に満足せず様々な試みを行っていますので、現状に不安やキャリアプランを確立したい方におすすめしたいです。