株式会社エーエスエルの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

業界で苦い思いをした人やステップアップを考えている人にはうってつけだと思います。
その人の目標にしているキャリアに対して、そこに向かって必要なことを教えてもらえ、その道を歩ませてくれます。

福利厚生が充実しており、社内イベントが多いため、一般的なSESの会社と比べ同じ会社の社員との交流ができる。
また、社員の働きやすさを重視しているため、心身ともに負担が少なく済むため。

社員旅行の他、社員交流のための同好会制度がとても盛んです。同じ趣味・嗜好の社員たちが集い、語らい、時にはお酒で盛り上がる、そこでは性別・年齢を超えた交流が生まれ明日への活力にもなっています。

簡潔に書きますが、以下の点が特徴だと思います。
•エンジニアファースト
スキルに応じて案件を自由に選択できるところや、現場への不満を営業に言いやすい環境が整っているので業務に注力しやすいです。
•資格取得の支援
資格取得のための書籍購入が福利厚生として全額負担されます。また、資格合格時には受験料や奨励金が出ます。
スキルアップを積極的に狙える環境が整っています。
•強制的な帰社日が無いこと
会社によっては帰社日が強制的に決まっていて現場と調整する際にストレスを感じることもあると思います。
ASLにも帰社日は存在しますが、強制ではなく自分が参加したいタイミングで行けるのが良いところだと思います。