株式会社エーエスエルの現職社員の口コミ一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 173件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者:49人※株式会社エーエスエルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.22)
働きがい・成長
エンジニアファーストを謳いつつ社員の技術力をお客様に提案し、適正な価格で契約を頂戴するのが主な業務です。エンジニアファーストとお客様ファーストのいわば相反するものを両立させるところに営業としての醍醐味を感じます。社員が満足するのと同時にお客様にも良い人を紹介してくれたと喜んでもらえたその瞬間が至福の時ですね。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
自分が関わったプロジェクトの成果物が世の中に出て、日常の中で見かけたときに「この商品の一部を自分が手掛けた!」と思える瞬間です。
また、自分を中心としてチームを動かし、お客様に良い評価をいただけた時にもこの仕事をして良かったと思うことができます。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
顧客先にいる別パートナーに知識を共有し、
切磋琢磨しながら共に良いシステムを作り上げていくことで、
社会全体に貢献できていると感じられるところ。
ASLの社員として良い働きをしたと、
お客様から評価をしっかりと頂けるところ。
ソリューション営業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
エンジニアの人生のお手伝いができたと感じる瞬間です。
営業が案件を提供するのはあくまで手段であると考え
常に提供した案件によりエンジニアが何を得られるかを考えています。
好きなことをするのが生きがいの人、お金を稼ぎたい人、ワークライフバランスを優先したい人…エンジニアの価値観までヒアリングさせていただき
それに沿った案件へのアサインをすることによりエンジニアの人生の充実のお手伝いが少しでもできていたら素敵なと感じています。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
全てにおいてエンジニアファーストなところ。
ただ、実現の代償として営業さんや業務管理部さんなど、内勤の方々の負担を考えると素直に喜びにくい側面もある。
エンジニアの働き方や環境にベストを常に尽くしてくれる会社があるからこそ、私達もできる限りのベストを尽くさなきゃいけないというプレッシャーは感じます。
この会社に合っている人
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
社員の声を聞く社風のため、自身の要望や意見を客観的に整理して提示できる方におすすめです。
自社メンバーやクライアントと円滑にコミュニケーションが取れ、内外共に評価されれば会社からも評価されていく傾向があります。
また、働き方やワークライフバランスについても、基本的に会社から制限を掛けてくることはなく、クライアント等と調整できていれば比較的自由に働くことができます。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分がただの駒でなく、
1人の人間として対等に会話ができる環境で働きたい方。
追い詰められた環境ではなく、
あたたかい環境で自分のペースで成長しながら
社会に貢献していきたい方。
ある程度自由な環境で、
自分の気持ちで人生設計をしていきたい方。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
社風として「強制しない」会社なので、自分の意見を持っている方、自分で選択し、自分で決めた目標に向かって頑張れる方にとっては良い会社です。
また、研修制度も充実しており、取得した資格によっては報奨金が出る場合もありますので仕事をしながらスキルアップしたいという方にとっては良い会社です。
どのように働きたいか?ということをきちんと汲み取ってくれる会社なので、ワークライフバランスを大切にしたいという方も、どんどんキャリアを積みたいという方にとっても良い会社です。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
自身のキャリプランを考えて成長していきたい人、主体的に行動が出来る人、チャレンジしてみたい人には弊社は合っているかと思います。
反対に周りが環境を用意するのが当たり前と思う受け身の人はとても大変な部分かなと思います。
どの様な行動にも責任は伴いますが、その責任が自分自身を奮い立たせてくれますし、その責任を果たした成果を会社は見てくれているのでやりがいは大きいと思います。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
自社社員やクライアントと自発的にコミュニケーションが取れ、チームワークを大切にする方に合っていると思います。
逆に、受け身すぎる姿勢であったり、自身の要望のみを全面に出すだけの方は、評価面で実感を得られず日々が過ぎていく感じのままになると思います。
組織風土・職場環境
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
既存社員が良好な関係/環境が築いている現場を大切にしながら育てていく姿勢が全体的な働きやすさに繋がっていて、新規参画の社員の精神的なハードルを下げる要因にもなっていると感じる。
また、出向社員への定期的な状況ヒアリングとネガティブな環境に対しての本社/営業の対処の迅速さは安心感がある。
大所帯になっていくなかでも会場を設けて定期的に開催される全社会議及び懇親会や活発な同好会活動、不定期でも参加率そこそこな突発イベント含め、別々の現場で勤務している社員同士が「同じ会社の仲間」を意識できる機会が非常に多いことも魅力と考える。
強制や強要ではなく、自ら前向きになれるような環境で社会人生活を送りたいと考える人には特にオススメの風土だと思う。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
基本的に縛られない、自由な社風で1人1人の要望が通りやすいです。
職業柄どうしてもやりたい業務や勤務地ではない場合でも我慢しないといけないことは少なくないですが、弊社では比較的そのようなことは少ないと思います。
要望通りの現場・業務内容・勤務形態なためモチベーション高く仕事ができる為、精神的にも余裕を持って仕事ができると思います。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
私がエーエスエルで1番おすすめしたいところは、
当社の理念にもなっている「エンジニアファースト」の部分です。
案件アサイン時も営業さんが自分のやりたい事を最大限叶えてくれようとしてくれるので、
やりたい事をやりやすい環境だと感じています。
業務管理部
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
社長が優しさでできてるので、それが伝染してバックオフィスもベースは優しさでできてる気がします。また、社内行事も堅苦しくなく気軽に参加できて参加も不参加も自由です。友達には賞与が年3回あることを羨ましがられます。同業他社で働いたことがないので分かりませんが、意見や主張をすれば、ちゃんと検討してもらえるイメージです。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
社内の課題を、安易に社員個人の努力に頼るのではなく、できるだけシステム的に解決しようとするところが、個人的には気に入っているポイントになります。業種的に、比較的こだわりや要求が多い人が見受けられやすい環境かとは思いますが、そういうものも可能な限り聞き入れようとする姿勢があるので、社に対する煩わしさのようなものは少ないと思います。
働き方(休日休暇・残業・制度)
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
役職に関係なく話しやすい社風のため、直近の仕事の相談だけではなく会社への要望なども発信しやすい点が気に入っています。
また、現在着手中の業務以外の課題を与えてくるようなこともないため、主業務に集中できます。
その他に、福利厚生が充実している点や、休みの取りやすさも気に入っています。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
営業や総務、管理部門などが「現場の社員」のために動いてくれるのでとても働きやすいです。働く現場を決める際は、営業が私たちの希望(業務内容、通勤時間、スキルアップ出来る現場かどうかなど)をよく聞いて、なるべく希望に沿った現場を提案してくれますし、何か問題があればすぐに相談に応じてくれます。また、親睦会や社員旅行、同好会などの業務以外の活動も活発ですが参加を強制されることはありません。業務などで困った際に相談出来るチャネル(電話、メール、チャットなど)が豊富で回答も早いので安心して働くことが出来ます。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
福利厚生が充実しており、社内イベントが多いため、一般的なSESの会社と比べ同じ会社の社員との交流ができる。
また、社員の働きやすさを重視しているため、心身ともに負担が少なく済むため。
ソリューション営業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
・利他的な営業(エンジニア、お客様、自社のそれぞれ偏りがなく、バランスが取れている。)
・リモートも可能なので、柔軟に働ける。
・Sierとの取引が多いので、商流による問題が比較的少なく、トラブルに対して直接的にアプローチできることが多いと感じている。
ソリューション営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年
コミュニケーション能力があり、自己学習を含む前向きな方、と言いたいところですが、会社行事に参加しない方も多いですし、今が良いのでこのままでいいです!という方もいます。
自分で判断し、自分で選択していく方であればどんな方でも快適に働ける環境を作り出すことに尽力しています。
給与・給料・年収
ソリューション営業部
回答者:契約社員 | 一部リモート | その他 | 60代 | 男性 | 4年~10年
3つの「しっかり」がある会社です。
社員やエンジニアにしっかりと寄り添ってくれる会社です。
福利厚生もしっかりしています。
また頑張っている社員にはしっかり報いてくれる会社です。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
資格取得など目で見てわかるスキルアップとは別に、日々の業務を通して、例えば1年後に自身の成長を感じられた時、1日1日積み上げてきた努力が報われる。
また努力が報酬に結びつくような評価制度があるので、昇給や賞与で正当な評価を感じた時はモチベーションがあがる。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
自身のキャリプランを考えて成長していきたい人、主体的に行動が出来る人、チャレンジしてみたい人には弊社は合っているかと思います。
反対に周りが環境を用意するのが当たり前と思う受け身の人はとても大変な部分かなと思います。
どの様な行動にも責任は伴いますが、その責任が自分自身を奮い立たせてくれますし、その責任を果たした成果を会社は見てくれているのでやりがいは大きいと思います。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
・風通しが良いところ
・努力した分、評価及び給与に反映されるところ
・参画する案件をある程度選べるところ
ソリューション営業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
会社の雰囲気、働いてる人の雰囲気がとにかくいいと感じてます…!
IT業界の中では珍しく女性社員の数も多いので、女性の方でも働きやすいと思います!
福利厚生もしっかりしていますし、給料や年収にも満足してます!
ワークライフバランス
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
有休時には時間休に変更できたり、あらゆる趣味の同好会や社員旅行やイベントなど、能動的に良い福利厚生をしっかり取り入れる社風で、エンジニアファーストを常に感じる社風です
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
エンジニアの働きやすさを本当に重視してくれる。
リモートワークの希望や、希望業種、希望職種など極力こちらの意向に沿うよう調整してくれる。
有給は何のハードルもなく取得できる上、付与日数もかなり多い。以前所属していた大企業と比較してもなんら遜色ない(あるいはむしろ多い)と感じる。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
福利厚生が充実しているため、募集要項と入社後でギャップは感じません。
社内行事やイベントも企画されていますが間隔も程よく、参加は空気の読み合いはなく完全任意です。
落ち着いて働きたい人には向いている会社だと思います。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
既存社員が良好な関係/環境が築いている現場を大切にしながら育てていく姿勢が全体的な働きやすさに繋がっていて、新規参画の社員の精神的なハードルを下げる要因にもなっていると感じる。
また、出向社員への定期的な状況ヒアリングとネガティブな環境に対しての本社/営業の対処の迅速さは安心感がある。
大所帯になっていくなかでも会場を設けて定期的に開催される全社会議及び懇親会や活発な同好会活動、不定期でも参加率そこそこな突発イベント含め、別々の現場で勤務している社員同士が「同じ会社の仲間」を意識できる機会が非常に多いことも魅力と考える。
強制や強要ではなく、自ら前向きになれるような環境で社会人生活を送りたいと考える人には特にオススメの風土だと思う。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
弊社に所属していて特徴的な部分として大きく感じる部分は"エンジニアファースト"を実現していることだと思います。
スキル習得への支援、自身が望む労働環境の配慮、また社長や部長、営業などの距離も近く自身のキャリプラン形成の相談しやすさは今まで経験してきた中では無かった事です。
社長が元々現場のエンジニア出身という事が現在の特徴的な部分が文化として繋がっており、社員の成果や頑張りを上手く汲み取り反映し、現状に満足せず様々な試みを行っていますので、現状に不安やキャリアプランを確立したい方におすすめしたいです。
入社前に知っておくべきこと
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
社長含め社員共にアットホームな社風なので、面談では現職の年収、やりたいこと、趣味や思考など、気兼ねなく素直な自分を伝えてあげてください!
親身になって聞いてくれますよ!笑
ソリューション営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年
エンジニアファーストを掲げている会社ですが、エンジニアファーストとワガママはハッキリと別としています。
経験や経歴によって叶えられる事も変わってくるのでしっかりと会話を行い案件を決めて行って頂ければと思います。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
女性も男性も関係なく、個人として向き合い大切にしてくれる会社です。
年に一回の社員旅行や忘年会などがありますが、強制参加ではありませんので安心して下さい。
福利厚生の一つに社員だけが格安で利用出来る「Assembler」というレストラン&バーがあります。ここでは現場のメンバーと食事をしながら仕事の悩みなどを相談することが出来ます。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
自分が入社する以前から今までずっと成長を続けている会社です。
会社はその中で社員の働きやすさ、楽しさを感じれるように力を尽くしてくれています。
時には会社の成長に合わせて良くしていこうと一部制度やルール等が変わったりすることもありますが、社員に不利益なことはないので安心して働いてもらえます。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
会社自体は「エンジニアファースト」の謳い文句に偽りない環境だが、あくまで業態がSESのため、どうしてもタイミングや個人のスキルによっては参画前後での現場(客先)ガチャが発生してしまう点は理解が必要。
その他
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
自分がやるべき、仕事以外の範囲などを積極的に支援などした際に、お客様から褒められたり、会社経由で評価を得た時が1番やりがいを感じます。また、PJに対して責任を持って仕事をすることを意識しているので、そちらについても評価してもらった時、とても嬉しい気持ちになります。
これらの仕事の進め方が特に誇りを持てるところです。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
毎月社員向け動画が配信されており、本年度のKPIに対しての進捗など含む売上や利益などの数字の部分においても社長から説明があるのは安心。
その他社員からの疑問に答えたり、新しい制度の説明や年金・税金の話がある時もあり、社長の言葉として聞けるのは面白いと感じている。
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
社員思いの会社だと思うし、それが要所要所で感じられる。
社長との距離が近く、社員の声に耳を傾けてくれていると思う。
同好会の設立、社員旅行の復活なと社員の要望から実現しているし、業績が良ければその分社員に還元してくれる。
ソリューション営業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
本来、SESはなかなか同じ会社の人とつながりが持てない仕組みだと思うのですが
弊社では同好会、懇親会、専用のBAR等、交流の機会が多くあります。
もちろん自由参加です。
特に専用のレストランBARを作ってしまうなんて
そんな会社聞いたことないです!
システム部(エンジニア)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
特に役職や、会社から目標をしっかり立てこまめに確認されるなどもなく、かなりラフな会社だと思います。ただ、今後PMOをやりたい。NWのこの構築をやりたいなど、エンジニアのキャリアプランなどに対してはエンジニア納得するまで現場探しをいただけるところが、この会社の良い点だなと思います。また、エンジニアそれぞれの年収がお客様評価や、単価等に対して見合ってるかなどについても考えてくれるところも、やる気に繋がるので良い点だと思います。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
ソリューション営業部
回答者:契約社員 | 一部リモート | その他 | 60代 | 男性 | 4年~10年