ファイズオペレーションズ株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

いい意味で『自由奔放』です。
仕事に関しては任せてもらえて、上司にサポートしていたただいている感じです。
なので、やりがいはあると思います。

人事労務に関しては、他企業の人事労務と全くイメージが異なると思います。現場の管理者とコミュニケーションをとったり、現場で働くワーカーさんとコミュニケーションも取ります。他企業のパソコンをずっと触っている労務をイメージして入社されると厳しいと思います。

労務に関しては、人と接することにやりがいを感じる方が向いていると思います。利己的思考ではなく、利他の心でモチベーションが変わる方にとっては非常にやりがいを感じます。ただ、人との関わりであるため接し方や、予期せぬトラブルは常に付きまといます。人とのトラブルが苦手な方は向いていないかと思います。

人に重きを置いているからこそ、気さくに相談できる上司が多いという印象が強いです。上司を、役職で呼ばないところからも社風が表れていると思います。

前職と比較すると残業が少ない。
人と関わることができるため、人とコミュニケーションをとることが好きな方はやりがいを感じる。
まだ若い会社であるため、やりたいポストに空きが出やすいと感じる。
休みが月10回しっかりとれる。

常に向上心を持って取り組める人
ルーティンワークではなく日々updateされる環境下で働きたいと思っている方にはマッチしていると思います。

物流の根本的工程を学べます。また、他派遣会社と交流もあり、経験の広がりもあります。
業務として、自分に合った作業をやらせて頂いていますが、難しい業務に関しては、相談しずらい環境と感じています。また、作業を終え、退勤時間を迎えた際、帰宅していいのかと、思う、帰りずらい雰囲気を感じます。

自身の成長につながる業務が多く自由な社風

柔軟な思考、物事の逆算ができる、プランニングやリプランをできる人。

事業所にもよりますが、定時で帰れることはほぼないです。
最初はできる（任される）ことが少ないので、残業が苦痛になるかもしれないけど、仕事の内容を理解していけると、改善や作業の進め方の案が出せるようになり、定時で帰っていられない状況に落胆しつつも、仲間と切磋琢磨し作り上げる職場はやりがいがあると思います。

知識・経験を活かし結果を残せれば出世は早いと思います。

役職のポストは空いているので、やる気次第では１年程で昇給できる。そのため、自己研鑽できる方が向いている。

業務としては、派遣社員の方との対人折衝をある程度求められます。
損切りやアンガーマネジメントとして柔軟に思考を切り替えられることは必要かと考えます。

【人材事業部】
直近で部署が設立、基礎システムが変更されており、より意欲的に仕事や業務習得と向き合える方は、その分だけ成長が見込める現場です。

人の採用や、労務に関する対人折衝など、絶対の正解というものがない仕事になりますので、一つ一つの業務に対し、トライ＆エラーを繰り返していくことで、自分の業務をブラッシュアップする、それを繰り返すことで今よりも良くなることを目指していくことが求められます。

その点では、自分の変化を恐れない方が向いていると思います。

物流業界に熱い志と自らの手で制度ごと変えていくことにやりがいを感じる人間が適していると思う。新しい制度や今当たり前とされつつある制度が導入されていないと感じるため、そのような制度を変えていけるような人間が適するように思う。