株式会社ドットラインの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 471件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)
組織風土・職場環境
色々なことに貪欲になれる人にとっては、とても良い環境の会社だと思います。
また、どんなことも楽しく実行できる人にとってもおすすめの会社です。
また、仕事のオンオフもはっきりしているため、きっちりしたい人にもおすすめの会社です。
(障害児通所支援/指導員)
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
まだまだ新しい会社であるため、周りから見たら良し悪しがあると思いますが、その分成長スピードがとても速く、会社全体で常に未来をみて進んでいる会社だと思います。
成長スピードの裏側として、社員が困った=止まった状態にならないよう、様々な項目がルールとして明文化されているのは、うちの会社の良い点です。(障害児通所支援/指導員)
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
とにかく自分で考えて実行する機会がたくさんあり、知識やスキルを磨くことができます。
また、何かあったときにすぐに相談できる環境が常にあるため、一人で迷ったり悩んだりすることがありません。
また、年齢や性別に関係なく昇格することができます!
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
外部の研修を、条件をクリアした希望者は誰でも受けることが出来る制度があれば良いと思います。私の雇用形態はパートですが、外の風を取り入れることでより良い保育ができるよう研修で学び、現場に伝えたりしていきたいです。(企業型保育園/保育士)
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
入社はゴールではなくスタートです!
成長意欲を持ち続け、先輩達に体当たりする気持ちでどんどん学んでいって下さい。それを受け止める人材と、人としてもプロとしても成長できる環境が、うちの会社にはあります。(企業型保育園/保育士)
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
納得しながら仕事をしたい人に合う会社だと思います。例えば仕事をする上で気になったルールがあった場合、それを見直し、改善案を提出し、認められればすぐに変更へと繋がる体制も整っています。自分の気付きや考えが職場に反映されるチャンスが無限にある!と思って、より良い会社を一緒に作っていける方大歓迎です。(企業型保育園/保育士)
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
フレッシュで常に進化し続ける姿勢が、この会社らしいなと思っています。過去に捉われず、良いと思ったことはすぐに取り入れるので、ベテランでも若手でも働きがいのある環境です。成長意欲を持ち続けている会社なのは、その中で働く社員がそのような気持ちを持っていられる良い職場環境があるからのように感じています。(企業型保育園/保育士)
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
日々、チームワークの重要性を感じながら働いています。それぞれの得意分野が上手く合わさったり、お互い補い合ったりすることが出来ていると感じた時に、自分の職場の仲間達に誇りが持てます。そしてそれが子供達の成長や安心感につながったり、笑顔となって返ってくることにやりがいを感じます。(企業型保育園/保育士)
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
おすすめ→特徴
理由→常に進化し続けている。より良い仕事や人間関係が常に目指せる。
生活支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
ルールが多いです。最初はびっくりしましたが、ルールでしっかりと取り決められているのでちょっとした事でも困ったり悩んだりすることがなくなりました。こんなにしっかりと決められているのはこの会社ならではの特色ではないかと思います。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
未経験からの挑戦だったので不安もありましたが、質問や相談しやすい環境が整っており疑問や不安を直ぐに解消する事ができました。
試行錯誤しながらその中で自分が成長している実感を日々感じることが出来るため、やりがいに繋がります。
プライベートの時間も取りやすく、家族との時間も大切に働き続けていきたいです。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
ルールがしっかり設けられているので、その分、迷いなく仕事に集中できます。
ルールと聞くと「堅苦しい」「面倒くさそう」と思われがちですが、仕事をするうえでの信号機を会社が用意してくれているイメージですので、むしろ安心して色々なチャレンジをすることができています。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長したい方、チャレンジが好きな方、キャリアアップしたいけど環境に恵まれずチャンスを掴めていない方にピッタリです。
「まずやってみる」の社風であり、失敗を「チャンス」と言い換えるポジティブな文化があるので、チャレンジ精神をお持ちの方にはぴったりな会社です。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
ルールがしっかり設けられていること、評価制度が明確なことです。
属人的な曖昧な評価では、自分が何を求められているのか、どうすれば評価してもらえるのかが分からず、迷いが生じてしまいますが、その不安感が一切ないため、迷いなく働ける環境であると感じています。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
地域課題の解決に本気で取り組むメンバーと働けることは、これ以上なく誇らしいことです。
お客様の安心、安全のために、知識と技術をアップデートしながら、誰もが成長に貪欲な環境で働けていることが、私のモチベーションになっています。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年