株式会社Lib Workの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

福利厚生、給与体系の改善。
営業以外の部署にもしっかりと役職や役割に応じた手当、制度が欲しい。

事務作業の無駄が多い

まだまだ発展途上な部分もある。
社員数が増えたことにより、新入社員・中途社員の育成カリキュラムを整備し、現在研修を実施している最中です。未経験の方でも結果が出せる体制づくりを行っています。

入社当時から変わらない、人の良さ。
話を聞いて、より働きやすい環境になるように一緒に考えてくれます。またサークル活動を通して、コミュニケーションを深め、それが良い人間関係構築になっていると思います。

自分がやりたい事・挑戦したい事ができる。
頭ごなしにそれは無理、費用がかかるから出来ないと言われることなく、前向きに検討してくれます。自分の成長ややる気につながり、会社が未来に向かって良くなっていく体制が整っているんだと実感します。

事務職の研修や勉強会が少なく感じます。対業者に関するスキルが上がれば、さらに強みが増えると思います。

会議とミーティングの違いがない
また、会議やミーティングが長い
定例も多くアサインされている理由が明確でない人もいるのではないか

まだまだ改善の余地がたくさんあるのでやりがいしかありません。