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株式会社Lib Workの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
202件

3.65

インターネットやVRを活用した戸建て・住宅・不動産販売を行っている、株式会社 Lib Work。固定概念を取り払い、WEBを駆使した新しいビジネスを展開することで成長を続け、2019年に東証グロース市場に上場。「暮らし」を「創造」する企業へと成長することを目指している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社Lib Workの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.05.31~2024.07.31)

株式会社Lib Workの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.08

大きなお金をいただいて請負う仕事なので、責任も伴います。
「雰囲気がいい、楽しそう」という点は自信をもってお勧めできる反面、「責任をもって仕事をやり遂げられるか」をしっかり考えてほしいなと感じます。先輩社員がしっかりカバーしてくれるので、過度な心配は不要ですが、大切なポイントだと思います。

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.08

様々な仕事に挑戦したい人、変化を受け入れられる人、柔軟な人。

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.08

とにかく雰囲気がいいと感じます。部署を跨いで仲が良いですし、ちゃんと仕事との線引きはできているのはいいところだなと、いつも思っています。中途社員の方が「リブワークのいいところ」として良く上げてくれるのが雰囲気の良さなので、自信をもってお勧めできるポイントです。

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.08

お施主様との打ち合わせを通して家づくりをするのですが、そのお施主様と苦労しながら計画した家が、CGで作ったほぼそのまま完成します。
完成した家自体も感動しますし、お施主様から感謝の言葉をいただいたときはとても嬉しくなります。
また、会社の風潮としてチャレンジ性があり、様々なことに挑戦する機会が多いのですが、若いながらに様々なプロジェクトに挑戦できることはやりがいを感じます。

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.08

会社の推進力がある。既存の枠にとらわれずチャレンジできる。社員の雰囲気がとても良い。年齢や性別問わず、働きやすい環境だと感じる。

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.08

この会社は比較的若い年齢の人が多いこともあってか、入社前と入社後のギャップが少ないことろが1番のおすすめポイントです!
また、若いからこそ早い段階で多くの仕事をさせていただける点も、仕事を通じて成長したい人にとっていいポイントになるかと思います。

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.06

挑戦心の強い方に適していると思います。
会社のビジョンもあり目まぐるしく業務が変わり仕組み、制度が変化していく当社では「まずやってみる」という意識の社員が飛躍的に成長し、周囲との関係性を上手に築けている印象があります。また社員同士の仲がいいため、休日や仕事終わりに同僚と遊びにでかけたりすることに抵抗のない方にとってはとても働きやすく、公私ともに充実した生活が送れると思います。

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.06

「サークル制度」についてです。
社員の平均年齢が全体的に若いこともあり、良き同僚、良き友人でとして関わる人も非常に多いです。その中でもサークル制度では普段業務上関わりの少ない人とも交流でき、趣味を通じて仲良くなれることができます。コロナ明けから「サークル制度」が本格的にスタートしてからは交流が増えて仕事もしやすくなったように感じます。

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.06

即戦力として早くから働くことができ、多くのスキルや経験を若くして得ることができ、部下を持つタイミングも他社より圧倒的に早いのでマネジメントについても学ぶことができる。また、週休完全2日制で休みが非常に取りやすく、業務や予定に合わせた休日振替に対しても柔軟に対応してくれる雰囲気ある。

総務・経理・事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.04

どんな部署があるか。
部署は最初は選べない。

総務・経理・事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.04

自由な発想、柔軟な発想、人のために動ける

総務・経理・事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.04

リブワークの社員を褒めて頂くことが多い。業者さんに対しても決して上から目線にならない風潮。

マーケティング・インサイドセールス

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.04

どの職種であっても、学ぼうとする姿勢は大切かなと感じます。「初めてなので」「やったことがないので」業務に携わらないというのは通用しにくいというか、いずれにしても自分で調べて自分で解決しなければいけない局面が多いと感じます。それを楽しいと思えるか、ストレスに感じるかで適正はあるのかもしれません。

マーケティング・インサイドセールス

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.04

ある程度裁量をもって自分やりたい/できるようになりたい人に向いていると思います。ベンチャー気質な部分もあるため、新しい分野に挑戦する際などは自分である程度なんでもできるようにならないといけません。良い意味では裁量の大きなものを任せてもらえますが、悪く言えば業務をぽんと丸投げされるととらえられるかもしれません。ただ丸投げされて上手くいかなくても、担当者を責めるなど攻撃的な方はいないと思います。
また、とにかく変化が激しい会社なのでその変化を楽しめる人が良いと思います。

総務・経理・事務職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.03

向上心、成長意欲が高い人に向いていると思います。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。