株式会社ワールドインテック(テクノ事業部)の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 220件
ワールドインテックにおいて自動車・半導体・装置関連のハードウェアなどの開発を担うテクノ事業部。製造現場に高度なデジタル技術を取り入れる動きが加速していることを背景に、最先端技術を駆使した開発の効率化のほか、AI導入などに取り組む。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ワールドインテック(テクノ事業部)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.27~2023.12.11、2023.11.22~2023.12.12)
働きがい・成長
支援バックアップがしっかりしていて頼れる
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
未経験の業界に足を踏み入れる機会にはなります。派遣先に恵まれれば後は真面目に吸収力よく働けば良い評価が貰えます。
ただ、派遣先次第では時間の無駄になる上、中々派遣先の変更をさせてもらえないため鬱になるケースもあります。
年に1回の昇給は3年経過するまでは、どれだけ成果を上げても1万未満です。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
技術者の評価体制および評価方法の改善。福利厚生による給料アップではなく、業務評価によるベースアップ方法の明確化。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
派遣先による。
私の場合は配属先で問題解決できたとき。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
福利厚生が豊富である点、派遣先について要望がそこそこ通る点はおすすめできる。
技術者の評価体制、キャリアプランが不透明な点がおすすめできないため、長期的にみるとおすすめできない。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
理想と仕事のギャップに柔軟に対応できる人
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
会社の規模の大きさ、社員数の多さから、サポートを受けやすい側面がある。
新卒入社・文系
回答者:正社員 | その他 | その他 | 30代 | 男性 | 0~3年
派遣先が日本最大の工場で、そこの風土や考え方を勉強でき、自分で考えて結論を出す力がつく。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
キャリアとしては製造における製品がつくられるまでの流れ全てに携わること
英語も学び海外でも通用できる人材になりたい
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
配属先で学べることも変わってくるためその中で自己スキルを上げて行くことができる。自分から率先して学ぶ意欲がある人にとってはいい特徴だと思う。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
一、住宅補助
一、資格手当
一、スキルアップに係る講習の費用補助
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
自分の経験が活かせて、スキルアップできる
新卒入社・理系
回答者:正社員 | その他 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
業務において、自身ではないと解決しなかった案件を遂行した時
新卒入社・理系
回答者:正社員 | その他 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
配属先が決まり、そこで働いている時でも、都度状態確認や、キャリアアップに向けた提案等をして下さる点を魅力に感じております。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
製造分野のスキルを積み上げることご出来る。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年