株式会社ワールドインテック(テクノ事業部)の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 220件
ワールドインテックにおいて自動車・半導体・装置関連のハードウェアなどの開発を担うテクノ事業部。製造現場に高度なデジタル技術を取り入れる動きが加速していることを背景に、最先端技術を駆使した開発の効率化のほか、AI導入などに取り組む。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ワールドインテック(テクノ事業部)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.27~2023.12.11、2023.11.22~2023.12.12)
働きがい・成長
CADでモデル作成を依頼された時、「ウチの会社はCADが出来る人間が少ないから、キミのような存在は貴重だよ」と言ってもらえた時。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自分が勉強して得たスキルが、業務で役立ったとき。
キャリア入社
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
・中堅社員以降の給与が低い。その為、30代以降から他社に人材を奪われがち。
・営業の負荷が高すぎる。その為、技術者への最低限の連絡事項も後手後手になりがち。
・資格取得支援をアピールし過ぎている。配属やチャージアップに繋がらない支援は後手になる為、新入社員が誤解を招きやすい。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
アウトプットに対して好意的な反応をいただけた時
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
就業先で何かしらのアウトプットを出せた時
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
提案要望が汲み取れられない。一部の方々に負荷がかかっていて適切に回っていない。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
風通しが良い職場環境
資格取得の後押しになる支援制度
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
良くも悪くも細かい作業の積み重ね
だからこそ組み上げた時の達成感はある。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
Eランニングができる。
面談の機会が多い
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自発的に学習する意欲のある人。実家から離れた場所で暮らしながら仕事がしたい人。技術的な仕事をしてみたい人。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
専門的な技術の知識や力を身に付け、製品を完成させられた時。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
社員寮や資格制度が充実している点がおすすめです。補助が出るため、一人暮らしでも安心して仕事ができます。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
アウトソーシング業界であるため、職場環境(配属先)に関する悩みは配属元の方に相談することが出来ます。私は、就職活動中に職場での人間関係を不安視していたため、相談相手がいるということに安心しています。また、資格手当があるため、勉強へのやりがいがあり、技術の向上が図れます。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
様々な技術を触れてみたい人、向上心が高い人。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
どんな仕事があるのか、
紹介できるのか分かると良いと思う
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年