株式会社ワールドインテック（テクノ事業部）の現職社員の口コミ一覧

自分が開発に携わったクルマが世に出てお客様の手に届いたとき。走っている姿を見たとき。

アウトソーシング業界であるため、職場環境(配属先)に関する悩みは配属元の方に相談することが出来ます。私は、就職活動中に職場での人間関係を不安視していたため、相談相手がいるということに安心しています。また、資格手当があるため、勉強へのやりがいがあり、技術の向上が図れます。

配属先が決まり、そこで働いている時でも、都度状態確認や、キャリアアップに向けた提案等をして下さる点を魅力に感じております。

キャリアとしては製造における製品がつくられるまでの流れ全てに携わること
英語も学び海外でも通用できる人材になりたい

派遣先が日本最大の工場で、そこの風土や考え方を勉強でき、自分で考えて結論を出す力がつく。

アウトソーシングという働き方に興味がある人や、将来的に地方に戻りたいという希望がある方はおすすめです。
経験を積めば幾らかは希望する地域や業種へ異動することも可能です。

エンジニアとしてなにか一つのことではなく自動車業や電気や通信と色々な仕事をしてスキルアップを目指す人に向いている。

キャリアアップを目指している方はお勧めしたいです。担当者さんが都度相談に乗ってくれたりと、自身に対してアドバイスや改善点を述べてくれますので、成長を望む方やキャリアアップを上げたい方に良いかと思われます。

一つの分野に特化したエンジニアでは、なく幅を持ったエンジニアになることができる環境で自分の市場価値を上げられる

アウトソーシングに興味があり、且つ幅広い経験をしたい方に取って就業先の選択肢が多様にある

研修制度と資格取得などの制度がしっかりしている
コミュニケーション力をつけれる

営業の対応がすごく良い。
困った時の、対応の早さや、ちゃんと話を聞いてくれる所。

営業だけでなく、技術者である先輩社員との面談があり、技術面での相談が出来ます。また、営業にはまだ話さないで欲しいなど、個人的な相談もできます。

エンジニアの人材派遣会社でありながら、正社員として働くことができるところです。派遣先の会社の希望も事前にヒアリングした上で紹介、面談の機会を設けて下さるため、不安も軽減されました。

営業と派遣に上下関係のようなものがあまり無く、気楽に相談できるところ

勤務時間に無理がないこと。
残業や休日出勤が多い、出勤日を変更したいときに会社が間に入って交渉してくれる。

半年に一度のペースでリーダーとの面談があり、出向先で何か困った事が無いか、環境は問題ないかを確認してもらえるので、配属したら放置、という環境ではないのがとても安心できる。

休日休暇が多く
定時退社をする日が2日ある
在宅勤務か通勤かを選べる

3ヶ月に1回面談を行うところです。これにより、悩みを相談できる機会が作れるので良い制度だと思います。

人材派遣会社のため休みなどは派遣元に合わせている点。派遣元によって休みの日数も変化する。

基本給与はあまり高くはないが家賃補助があるので生活はしていけるとおもう

福利厚生が充実している。
資格手当は、一時的な褒賞ではなく、毎月の給料に反映されるところが良い

資格手当が嬉しいです。対象となる資格には、それぞれ毎月の支給額が設定されています。（一部、支給期間が設定されている資格があります。総支給額の上限があります。）

他の派遣会社と比較すれば給与面はまずまずだと思う。

・寮費
・一時帰省旅費支給
・飲み会が経費で落とせる

帰省旅費精算書の制度がいいと思います。
年に２回、帰省に伴う料金を全額負担してくれるため、助かっています。

社員が安定した生活のもとでスキルを磨き、その努力を正しく評価して頂けるような会社だと思います。

年に2回帰省の旅費をもらえる点。
派遣先のアパートの家賃を一定の金額負担してくれる点。

社員寮や資格制度が充実している点がおすすめです。補助が出るため、一人暮らしでも安心して仕事ができます。

上場企業の中の人として働けるのはやりがいがある。また福利厚生がよい。

休日休暇が多く
定時退社をする日が2日ある
在宅勤務か通勤かを選べる

研修制度と資格取得などの制度がしっかりしている
コミュニケーション力をつけれる

専門的な技術の知識や力を身に付け、製品を完成させられた時。

提案要望が汲み取れられない。一部の方々に負荷がかかっていて適切に回っていない。

テクノ事業部エンジニアは、どこに配属されるかわからないため、一人暮らしが多いです。そのため、自分で体調管理を整えられる自立できる力が必要だと思います。

幅広く業務をこなしていくことを念頭に置いた方が良いと思います。また、自分に向いていないと感じても挑戦する意識を持って業務に取り組むことで、新たな発見が得られるかもしれません。

希望によって働き方を柔軟に変えられることです。同じ企業で長く働く人もいれば、何年かごとに派遣先の企業を変えて働く人もいます。

研修を経て、他の企業に入り経験を積んでいくので企業形態は少し変わっているかもしれないです。

出向先の会社次第で勤務形態は変わります。自分の場合は他に選択肢の提示はなく交代勤務になりました。また自身の入った事業部と出向先の会社が異なる傾向になる可能性があることも留意してください。

同期がたくさんいても会社のイベントとして飲み会があまりないので自分の担当エリア以外の人との関わりを持ちやすくして欲しい。

もう少し社員同士で会話できる機会があると良いと思います。

・ベースの給料が低いと思う。純粋に上げて欲しいです。
・資格手当は充実しているものの、資格手当一覧に無い資格についても奨励して欲しいです。

給料や資格手当の金額を上げた方が良いと思います。

提案要望が汲み取れられない。一部の方々に負荷がかかっていて適切に回っていない。

自分は貰っていませんが、住宅手当は良い様です。

業務をしている中で、自身の請け負った仕事の量が多い事がしばしばある時は必ず、「もし出来なさそうな業務があったら言いなさい。絶対なんとかするからね。あと休憩は絶対にしなさい。」と言ってくれます。

仕事を一緒にこなしているメンバーに頼りにされている時

キャリアアップを狙いたい人や、
責任をあまり感じずに仕事したい人

給料低いのでモチベも上がりませんのでおすすめしたくありません。