株式会社ワールドインテック（テクノ事業部）の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

未経験の業界に足を踏み入れる機会にはなります。派遣先に恵まれれば後は真面目に吸収力よく働けば良い評価が貰えます。
ただ、派遣先次第では時間の無駄になる上、中々派遣先の変更をさせてもらえないため鬱になるケースもあります。
年に1回の昇給は3年経過するまでは、どれだけ成果を上げても1万未満です。

技術者の評価体制および評価方法の改善。福利厚生による給料アップではなく、業務評価によるベースアップ方法の明確化。

福利厚生が豊富である点、派遣先について要望がそこそこ通る点はおすすめできる。
技術者の評価体制、キャリアプランが不透明な点がおすすめできないため、長期的にみるとおすすめできない。

定期的に面談があるので、相談がとてもしやすい環境である。

賃金水準を上げる。資格給、実務手当の上限を上げて結果に応えられるようにする。

一、住宅補助
一、資格手当
一、スキルアップに係る講習の費用補助

一、部署間の情報共有の強化。
一、人事評価の透明化（完全な透明化は出来ずとももう少し説明をする）。
　　自分の評価のフィードバック。

他の派遣会社と比べた際、給料や有給で怠っている。

・寮費
・一時帰省旅費支給
・飲み会が経費で落とせる

・中堅社員以降の給与が低い。その為、30代以降から他社に人材を奪われがち。
・営業の負荷が高すぎる。その為、技術者への最低限の連絡事項も後手後手になりがち。
・資格取得支援をアピールし過ぎている。配属やチャージアップに繋がらない支援は後手になる為、新入社員が誤解を招きやすい。

他の派遣会社と比較すれば給与面はまずまずだと思う。

資格手当や補助金等の福利厚生は充実している方だとは感じている

提案要望が汲み取れられない。一部の方々に負荷がかかっていて適切に回っていない。

給与や賞与を上げるためにどうしたらいいかアドバイスを個人に与えてほしい。

資格手当が嬉しいです。対象となる資格には、それぞれ毎月の支給額が設定されています。（一部、支給期間が設定されている資格があります。総支給額の上限があります。）