株式会社ワールドインテック（テクノ事業部）「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

ワールドインテックでは、社員が仕事はもちろんプライベートも充実させられるよう、力を入れて取り組んでいます。

特にテクノ事業部の配属先は、コンプライアンスに対する意識の高い大手企業が多いため、労働環境は健全に保たれています。
ワールドインテック側でも適正な労働時間管理を行い、過度な残業が発生しないよう配慮しています。

また、閑散期と繁忙期で状況に差はあるものの、有給休暇の取得率も高く、プライベートな時間を確保しやすい環境です。

さらに、福利厚生面では、勤務先から帰省する際の旅費を会社が負担するほか、都心部の社員にも補助を実施。社員の負担を減らせるよう制度設計しています。

こういった、働きやすさへの取り組みが、社員のパフォーマンスの向上につながっているのではないかと思います。
引き続き、社員が快適に働ける環境整備に取り組んでいきます。

ワールドインテックでは全社的に、資格取得支援制度や研修制度など学びの環境を手厚く整えています。

また、テクノ事業部ではサポート体制も充実しているのが大きな特徴。
フォーアライアンス制度という、本人・営業担当・身近な上司・技術グループの四方向から社員の成長を支える体制を取っています。
各担当と定期的に面談があるため、技術面での相談はもちろん、配属先での困りごとなどを共有することも可能です。

また、「キャリアアップ支援制度」という制度も整え始めています。
入社3年目のキャリアアップを希望する社員に対して、望むキャリアをヒアリングし、それに対する実力テストを実施。
現状と理想のスキル面での差を洗い出し、そのギャップを埋めて成長していくための取り組みとして、eラーニング受講や、希望に近い経験ができる現場への異動など、サポートを手厚く実施しています。

知識を得られるだけではなく、細やかなコミュニケーションの場やサポート体制があるので、長期的に成長していける環境です。

テクノ事業部では、大手メーカーへ配属される機会が多くあります。
スケールの大きなものづくりに関わる機会が多いことがやりがいにつながっているのだと思います。

とくにハードデバイスに関わる業務を担う社員は、仕事が形となって現れる喜びを味わっている人が多いようです。
社員からの口コミにも、やりがいを感じる瞬間として「自分が開発に携わったクルマが世に出てお客様の手に届いたとき。走っている姿を見たとき」、「派遣される会社が大きいので、携われる仕事が自慢できる」などの意見が見られました。

仕事に誇りを感じながら働いてくれている社員がたくさんいることを嬉しく思います。